گذر و نظری بر رویدادهای کارگری هفتە

تظاهرات معلمان و فرهنگیان در شهرهای مختلف

تظاهرات سراسری معلمان و فرهنگیان در ٢٢ مهرماە کە بە دعوت شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان در شهرهای مختلف کشور برگزار گردید، مهمترین رویداد کارگری هفتە بود.

تظاهرات معلمان و فرهنگیان در روز ٢٢ مهر در ٥٥ شهر و ٢٢ استان با شرکت معلمان و فرهنگیان بطورگستردە و همزمان برگزار شد. در این تجمعات کە با فراخوان شورای هماهنگی تشکلهای معلمان برگزار شد معلمان بار دیگر خواستار تصویب و اجرای رتبە بندی کامل، همسان سازی حقوق بازنشستگان و افزایش حقوق معلمان و بازنشستگان تا سطح بالای خط فقر و آزادی معلمان زندانی شدند.

در همە این تجمعات شرکت کنندگان بر ادامە اعتراضات شان تا پذیرفتە شدن خواستە های خود توسط دولت و مجلس تاکید داشتند. برخی گزارشات حاکی از حضور پر رنگ نیروهای امنیتی و لباس شخصی پیرامون تجمع کنندگان و فیلمبرداری از چهرە های شرکت کنندگان دارد. گفتە می شود احتمالا هدف از حضور نیروهای امنیتی و فیلمبرداری آنان ترساندن معلمان از حضور در اعتراضات جمعی بعدی بودە است.

با این همە در گزارشات ویدیوی منتشر شدە از تجمع های ٢٢ مهر نە تنها اثری از ترس و نگرانی در میان شرکت کنندگان دیدە نمی شود، بلکە آنها بسیار بی باکانە مطالبات شان را فریاد می زدند و بر ادامە اعتراضات تا عملی شدن شان تاکید می کردند. گزارشات همچنین حاکی از حضور گستردە زنان معلم در تجمع هاست. در قعطنامە تجمعات ٢٢ مهر کە توسط شورای هماهنگی تشکلهای صنفی منتشر شد مجموعە خواستەها و دغدغدەها و نگرانی های این تشکل از وضعیت و شرایط کشور و مردم و پیامد سرکوبها و سکوت در مقابل آنها تشریح شدەاند.

اعتصاب کارگران پروژەای در شرکت ساپک

بە گزارش کانال شورای سازماندهی اعتراضات کارگران پیمانی نفت کارگران پروژەای شرکت ساپک واقع درعسلویە در ١٩ مهر ماە در اعتراض بە پرداخت نشدن مطالبات مزدی مرداد و شهریور خود دست از کار کشیدند و تجمع کردند. بە نوشتە این کانال تلگرامی پرداخت بە موقع دستمزدها یکی از خواستەهای کارگران اعتصابی در شرکتهای نفتی است.

اعتصاب کارگران پروژەای شرکت ستارە تاراج

کارگران پروژەای ستارە تاراج در ماهشهر، در ١٩ مهر در اعتراض بە امتناع پیمانکار از اجرای توافقاتی کە با کارگران کردە بود اعتصاب و در محل کارشان تجمع کردند. همچنین کارگران شرکت تهران جنوب در اعتراض بە پیمان شکنی کارفرما در بندرمجیدیە واقع در ماهشهر اعتصاب و تجمع کردند. یک روز قبل از این تجمع ها ٢٨ تن از کارگر فنی شاغل در شرکتهای نامبردە بواسطە شرکت در اعتراضات صنفی اخراج شدند.

گفتنی است کە تعدادی از صاحبان شرکتهای پیمانکار مدتی است با موافقت ظاهری با درخواستهای کارگران آنها را فریب می دهند، اما در هنگام اجرای توافقات شان از انجام آن امتناع می ورزند. بهمین خاطر شورای سازماندهی اعتراضات کارگران پیمانی از کارگران خواستە است از کارفرمایان هنگام توافق تعهد کتبی بگیرند کە کارفرمایان بە آسانی نتوانند زیر تعهدات شان بزنند. اما دشواری کار این است کە بواسطە حمایت نهادهای حکومتی از کارفرمایان و نبود قراردادهای دستە جمعی بین سازمانهای کارگری و کارفرمایی گرفتن تعهدات موردی هم تضمین مطمعنی برای کارگران بە حساب نمی آید. راە کار تشکیل تشکل حرفەای و عقد قرارداد میان اتحادیە های مستقل کارگری با اتحادیە های کارفرمایی بر مبنای مقاولە نامە های ٨٧ و ٩٨ سازمان بین الملی کار است.

تظاهرات کارگران اعتصابی در اهواز و شوش تا محکومیت اسد بیگی بە ٢٠ سال زندان

اعتصاب کارگران هفت تپە وارد هفتە سوم خود شد. در این هفتە کارگران اعتصابی در خیابانهای شوش و مقابل استانداری در اهوز دو تظاهرات بزرگ و پر شور برگزار کردند. کارگران در تظاهرات خود کە در دوازدهمین روز اعتصاب در ١٧ مهر مقابل استانداری اهواز برگزار کردند، بار دیگر علاوە بر طرح دستە جمعی مطالبات شان، شعارهای هم علیە برخی مسئولین حکومتی سر دادند. "دولت انقلابی فقط شعار خالی" یکی از شعارهای کارگران بود کە متوجە ادعای کذب رئیسی بود. تعیین تکلیف کارخانە، بازگشت بە کار کارگران اخراجی، پرداخت دستمزد سە ماە گذشتە، لغو حکم زندان خانم زیلابی وکیل مدافع کارگران از شعارهای مطالباتی کارگران در مقابل استانداری خوزستان بودند. در روز چهارشنبە ٢١ مهر ماە در حالی کە اعتصاب و تحرکات پر شور و خروش کارگران همچنان ادامە داشت، ذبیح الله خداییان سخنگوی قوە قضاییە خبر محکومیت قطعی اسد بیگی مالک اصلی هفت تپە بە ٢٠ سال زندان، رد مال و انفصال از خدمات دولتی را در اختیار رسانە ها قرار داد. او همچنین گفت حکم واگذاری شرکت بە بخش خصوصی ابطال شدە است. گفتنی است کە محاکمە اسد بیگی مالک اصلی هفت تپە وشرکا و همدستان وی و باز گرداندن اموال غارت شدە توسط او و همدستان اش بە کارخانە و لغو خصوصی سازی هفت تپە از خواستە های کارگران هفت تپە بودند.

تداوم اعتراضات بازنشستگان

در این هفتە نیز تجمع های اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی در اهواز و اصفهان برای انجام همسان سازی، افزایش حقوق و بیمە تکمیلی و چند مطالبە دیگر تداوم یافت. افزون بر این تجمع ها بنا بە گزارشی کە در ٢٢ مهر در خبرگزاری ایلنا منتشر شد انجمن صنفی بازنشستگان کشوری نیز با انتشار بیانیەای ٧ خواستە اصلی خود را اعلام و خواهان عملی شدن آنها شدە است. بیانیە این تشکل حکایت از گسترش دامنە نارضایتی بازنشستگان تامین اجتماعی از حقوقهایشان بە میان بازنشستگان کشوری کە سطح حقوق بازنشستگی آنها بیشتر از تامین اجتماعی است دارد.

:این خواستە ها بە شرح ذیر هستند

۱ - اجرای کامل قانون مدیریت خدمات کشوری"

۲ - احیای ماده ۱۲۵ قانون مدیریت و اجرای کامل آن

۳ -- اجرای همسان‌سازی حقوق همه ادارات و سازمان‌ها و شرکتهای دولتی که از بودجه عمومی دولت حقوق دریافت می‌دارند برابر مواد قانون مدیریت به ویژه ماده ۶۴

۲- اجرای کامل ماده ۸۵ در مورد بیمه تکمیلی بازنشستگان

۵ - برقراری عدالت در پرداخت حقوق‌ها و رفع تبعیض برابر ماده ۳۰ برنامه ششم توسعه

۶ - پرداخت معوقات و خسارات ناشی از عدم اجرای قانون مدیریت از سال ۱۳۸۶

"۷ - اجرای کامل آرای دیوان محاسبات و دیوان عدالت اداری.

تجمع بازنشستگان مخابرات راە دور در شیراز

بە گزارش خبرگزاری ایلنا در ٢١ مهر بازنشستگان مخابرات راە دور با برگزای تجمع اعتراضی دیگری در مقابل استانداری فارس خواستار پرداخت مطالبات معوقە خود کە از ١٥ سال پیش تا اکنون پرداخت نشدە گردیدند. این خبرگزاری تعداد معترضین را ١٥٠٠ نفر و مجموع طلب آنان بابت معوقات شان را ٢٥٠ میلیارد تومان اعلام کرد و نوشت ٤٠٠ نفر از آنان در تجمع حضور داشتەاند. گفتنی است کە اعتراض بازنشستگان مخابرات راە دور تا کنون چند بار دیگر تکرار شدە و در سال گذشتە رئیسی در سفر بە شیراز قول رسیدگی بە آنان دادە بود، ولی اقدامی برای آنان انجام ندادە است.

ادامە اعتصاب کارگران ابنیە فنی راە آهن در آذربایجان

اعتصاب کارگران ابنیە فنی راە آهن شاغل در خطوط ریلی " شهرستانهای سلماس، جلفا، آذرشهر، مرند و عجبشیر " کە از ١٧ مهر شروع شد همچنان ادامە دارد.علل اعتصاب کارگران پرداخت نشدن منظم مطالبات مزدی، حق بیمە و چند مطالبە صنفی دیگر است.

بە نوشتە خبرگزاری ایلنا خواستە های دیگر کارگران اعتصابی، " اجرای طرح همسان‌سازی و تجمیع است ...کە هنوز برای کارگران ابنیه فنی آذربایجان ممکن نشده است". گفتنی است کە اعتصاب و اعتراض در میان کارگران بخش فنی راە آهن کە بە شرکتهای پیمانکاری سپردە شدە مدتهاست کە در مناطق مختلف کشور ادامە و تکرار شدەاند. علت عمدە اعتراضات عدم پایبندی پیمانکاران بە قوانین، شرایط دشوار کاری و فشار مضاعف بە کارگران و زورگویی های صاحبان شرکتهای پیمانکاری و دستمزد پائین است. بهمین جهت خواست لغو کار پیمانی و استخدام مستقیم توسط شرکت راە آهن در صدر خواستە های اعتصابات کارگران قرار داشتە. آنان بە خبرنگار ایلنا گفتەاند، مشکلات شان پس از خصوصی سازی بخش فنی راە آهن شروع شدەاند.

اعتصاب کارگران کارخانە سیمان جوین

کارگران کارخانە سیمان جوین خراسان در اعتراض بە نحوە اجرای طبقە بندی، پرداخت نکردن منظم دستمزد، ندادن حق اولاد و کاهش مدت قراردادهای کاردر ١٨ مهر دست بە اعتصاب زدند.

چنانکە از گزارش خبرگزاری ایلنا در ١٩ مهر بر می آید، کارفرما در ظاهر با اجرای طرح طبقە بندی کە خواست کارگران بودە است پس از مدتی موافقت نمودە، ولی با دستکاری در قرارداد ها و سابقە کار کارگران کاری کردە کە در اثر طبقە بندی تغییر محسوسی در افزایش دستمزدهای آنان بوجود نیاید. افزون بر این با پرداخت نکردن حق اولاد سعی نمودە همان مبلغ ناچیز طبقە بندی را هم خنثی کند. مجموع این اقدامات موجب خشم و اعتصاب کارگران شدەاند. در واقع وجود قراردادهای موقت سفید امضا بە کارفرما اجازە می دهد بە میل خود هر طور کە بخواهد دستمزد و حقوق کارگران را لگد مال کند. نهادهای حکومتی نیز با استناد بە همین قرار دادهای سفید امضا از نظر آنان "قانونی" کە در واقع از بنیاد غیر قانونی هستند اعمال شیادانە کارفرمایان را تائید می کنند. کار در یک کارخانە تولیدی، کاری است دایمی و مستمر و قراداد موقت و تمدید مکرر آن بخاطر پرداخت دستمزد نازل و ندادن حق و حقوق کارگر و اسارت کارگر است.

اعتصاب کارگران معدن مبین وارد هفتە چهارم شد

اعتصاب کارگران معدن مس مبین با وجود گذشت ٢٢ روز از آن در این هفتە نیز ادامە داشت. کارگران با وجود امتناع مدیریت شرکت پیمانکار از مذاکرە با کارگران همچنان روی خواستە هایشان باقی ماندە و اعتصاب شان را ادامە دادەاند.

علت اصلی این اعتصاب طولانی کە از اول مهر و بە دنبال اخراج ٧ تن از کارگران شرکت کنندە در اعتراض صنفی و بازداشت ٤ کارگر دیگر بە بهانە درگیری با یکی از مدیران شرکت شروع شد اعلام گردیدە است. کارگران بە خبرگزاری ایلنا گفتەاند، طبق توافقی کە با مدیریت شرکت داشتەاند، قرار بودە کسی را اخراج نکنند، اما مدیریت بە توافق اش با ما عمل نکردە است و از بازگشت بە سر میز مذاکرە امتناع کردە است. مدیریت شرکت نیز کارگران اخراجی را متهم بە کم کاری بعد از بی پاسخ گذاشتە شدن مطالبات صنفی کارگران و تحریک آنان نمودە است. گفتنی است کە کارفرمایان هموارە از این گونە شگردها برای اخراج کارگران حق طلب استفادە کردە و می کنند. هیچ کارفرمایی نمی گوید کارگر اش را بە دلیل حق خواهی اخراج کردە است. خواستهای کارگران کە منجر بە درگیری و اخرج و بازداشت حداقل ١١ کارگر حق طلب گردیدە، افزایش دستمزد و پرداخت مزایای قانونی برابر با کارگران رسمی در شرکت ملی مس بودە است. دستمزد آنان تقریبا نصف کارگران رسمی است. در واقع شرکت پیمانکار افزون بر سود رایج از بابت هر کارگر ٥٠ درصد سود اضافی بە جیب می زند.

٢٠٠٠ کارگر پیمانی در شهرداری تبریز خواستار رهایی از اسارت ٢٧ شرکت پیمانکاری شدند

به گزارش خبرنگار ایلنا، شماری از کارگران قرارداد پیمانی شهرداری تبریز که در بخش خدمات به عنوان پاکبان و سبزبان مشغول کارند، خواستار تبدیل وضعیت قراردادهای خود از پیمانکاری به قرارداد مستقیم هستند.

این کارگران می‌گویند: چرا در یک مجموعه بزرگ شهری، باید بین کارگران تبعیض وجود داشته باشد. تعدادی رسمی و قراردادی باشند و دستمزدهای بالاتر بگیرند و عده‌ای نیز مثل ما به صورت قرارداد حجمی باشند و طرف حساب شرکت‌های پیمانکاری که اهمیتی به پرداخت مطالباتمان کارگران آن‌هم به صورت قانونی نمی‌دهند. ما نه امنیت شغلی داریم و نه دستمزدمان به اندازه رسمی‌ها و قراردادی‌هاست.

آنها می‌گویند: نزدیک به ۲ هزار نفر هستیم که برابر مقرارت قانون کار در ۱۰ منطقه شهر تبریز تحت مسئولیت ۲۷ پیمانکار طرف قرارداد با شهرداری تبریز مشغول کاریم که در نتیجه حضور پیمانکاران مطالبات‌مان کاهش پیدا کرده و این موضوع ما را در شرایط بد مالی قرار داده است