آیا "تضمین اشتغال" اشتغال را تضمین می کند؟ بخش پانزدهم
هیو استورجس
ویژگیهای نظم دهندۀ دستمزد "تضمین اشتغال" منطقاً به لایه های پایینی بازار کار محدود میشود. بیشترین تهدید کارگران با مهارت های پایین یا عمومی درست به علت عرضۀ بیشتر نیروی کار آماده به کار است. کارگرانی که مهارت های تخصصی بیشتری دارند، یا نیروی کار سازمانیافته تر، طبعاً تمایلی برای پرکردن جای کارگران با دستمزد و مهارت پائین ندارند. این کارگران به دلیل حضور در یک برنامۀ تضمین اشتغال از اعمال فشار برای افزایش دستمزد دلسرد نخواهند شد.
![](/sites/default/files/styles/220_boresh/public/2022-10/bilde1_5.png?itok=NGxL2D3T)