اعضای اتحادیە های کارگری در پارلمان و دولت نروژ
در انتخابات پارلمانی نروژ کە چند ماە پیش برگزار شد تعداد قابل توجهی از اعضای اتحادیە های کارگری کە در احزاب چپ هم عضو هستند توانستند بە پارلمان و دولت جدید نروژ راە پیدا کردە و وزیر وکیل بشوند.
مسعود قرەخانی عضو اتحادیە کارکنان بخش تجاری و اداری و عضو حزب کارگر بە سمت ریاست پارلمان انتخاب شد. مارتەمیوس پرشن عضو دیگر همین اتحادیە و حزب کارگر بە سمت وزیر کار انتخاب شد. همچنین ٨ نمایندە دیگر پارلمان کە دو تن آنان رهبران احزاب سوسیالیستی چپ و سرخ نیز هستند جز اعضای اتحادیە ها هستند. افراد مذکور در هفتە گذشتە ناهار را میهمان روسای اتحادیە خود بودند. یکی از نمایندگان مهمان عضو اتحادیە از اعضای حزب مرکز کە یک حزب غیر چپ محسوب می شود بود. هنگام خواندن گزارش این دیدار در نشریە ارگان اتحادیە بە یاد گزارش احضار و محاکمە دە ها تن از اعضای شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان افتادم. ببینید تفاوت از کجا تا کجاست. در یک جا فعالین اتحادیەای تا نشستن بر صندلی ریاست مجلس و دبیر کلی احزاب ی کە دە ها نمایندە در پارلمان دارند و بە عهدە گرفتن وزارت مسئولیت می گیرند، در جایی مثل ایران فعالین اتحادیەای را با اتهامات ساختگی دستە دستە بە زندان و اخراج محکوم می کنند.
کارگران بازنشستە صنعت نفت با انتشار بیانیەای مطالبات درخواستی شان در سال جاری را اعلام کردند
کارگران بازنشستە صنعت نفت در آغاز سال جدید با انتشار بیانیەای ٢٢ مطالبە خود از شرکت نفت را اعلام و خواستار انجام آنها شدند. گفتنی است کە این نخستین بار است کە بازنشستگان صنعت نفت در آغاز سال بە این وسیلە مطالبات شان را درخواست می کنند. مطالبات طرح شدە در این بیانیە حکایت از وضعیت خراب معیشتی و رفاهی بازنشستگان صنعت نفت و عمق نارضایتی و آمادگی آنان برای مبارزە جهت تحقق مطالبات شان دارد.
مطالبات بازنشستگان اگر از طرف همکاران شاغل شان مورد حمایت قرار بگیرند آنان توانند بە بخش عمدە مطالبات شان برسند. جهت نیل بە این مقصود لازم است کە ابتدا بازنشستگان تشکیلات خاص خودشان را بوجود آورند.چون بدون تشکل و حمایت همکاران شاغل بازنشستگان دست یافتن بە مطالبات مقدور نیست.
روز سه شنبه ۹ فروردین، کارگران بازنشسته صنعت نفت خواسته هایشان در سال ۱۴۰۱ را در ۲۲ بند به‌قرارزیر رسانه ای کردند:
۱. تثبیت همسان سازی در قانون مدیریت خدمات کشوری
۲. .تبدیل وضعیت کانون‌ها از حزبی به صنفی
۳. ارائه خدمات رفاهی در شان بازنشستگان محترم و ارتقاء کارآیی کارت منزلت و ابلاغ به دستگاه‌ها در جهت همکاری با بازنشستگان
۴. استخدام فرزندان بازنشسته در شرکت‌ها و ادارات تحت پوشش صندوق بازنشستگی و یا ادارات محل اشتغال پدر ومادر
۵. ارتقاء سطح طرح های یاری خرید از فروشگاه‌های افق کوروش و رفاه
۶. نظارت نمایندگان بازنشستگان در امور صندوق بازنشستگی
۷. لغو صدور کارت بانکی عکس دار
۸. تسریع در پرداخت هزینه های بیمه‌ی تکمیلی
۹. تبدیل صندوق بازنشستگی به سازمان بازنشستگی
۱۰. افزایش مبلغ وام ضروری و افزایش تعداد مبلغ و تعداد گیرندگان وام ازدواج فرزندان
۱۱. پرداخت مطالبات بازنشستگان بر اساس بند ۳ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری در ارتباط با فوق العاده شغل
۱۲. شفاف سازی فیش های حقوقی
۱۳. اختصاص بیمه‌ی تکمیلی مطابق شاغلین برای بازنشستگان دستگاه‌ها
۱۴. واگذاری بخشی از خدمات نمایندگی صندوق‌ها در استان‌ها به کانون‌های بازنشستگی و افزایش اختیارات کانون‌ها
۱۵. ابطال اساسنامه فعلی
۱۶. حذف فرانشیز درمان
۱۷. همسان سازی با شاغلین
۱۸. احقاق حقوق بازنشسته کد ۲۳
۱۹. افزایش حداکثر ۱۰۰ درصد معیشت ، ورزشی ، گردشگری ، سرانه‌ی باشگاهی هرساله با توجه به تورم
۲۰. اشتغال فرزندان بیکار بازنشستگان وبازماندگان
۲۱. تعلق حداکثری وام‌های مصوب ازطریق صندوق های بازنشستگی ونه بانک های عامل زیرا توان پرداخت سود بانکی بازنشسته نداشته وندارد
۲۲. ترمیم مستمری طبق روال سال های قبل
کارگران انبیە فنی راە آهن نسبت بە پرداخت نکردن بە هنگام دستمزد ها یشان اعتراض کردند
کارگران واحد نگهداری ابنیه فنی راه آهن خواستار پرداخت به موقع دستمزد و بیمه خود در سال آینده شدند. آنها همچنین نسبت به پرداخت نشدن معوقات مزدی خود اعتراض داشتند. بیش از یک هفته از شروع سال ۱۴۰۱ گذشته، اما کارگران پیمانکاری واحد نگهداری ابنیه فنی راه آهن یک تا ۲ ماه از مطالبات سال۱۴۰۰ خود را هنوز دریافت نکرده‌اند.
اذعان یک عضو شورای عالی کار بە دستوری بودن تعیین دستمزد در این شورا
شورای عالی کار نقشی در تعیین دستمزد نداشت تصمیم از بالا گرفتە و بە ما ابلاغ می شد!
محمدرضا تاجیک "نماینده کارگران "در شورای‌عالی کار :
امسال برای اولین سال بود که دولت اعمال نفوذ نکرد. همه دولت‌ها اعمال نفوذ می‌کردند و می‌گفتند ما کار نداریم شما چه می‌کنید اما دستمزد از ۲۰ درصد بیشتر نشود، مثلاً ۴ سال پیش آقای دکتر ربیعی آمد و گفت ۲۰ درصد نشود و بعد از ۱۲ ساعت مذاکره ۱۹.۵۵ درصد امضا کردند و عملاً تعیین مزد دستوری بود. سبد معیشت سال گذشته را می‌گفتند ۷ میلیون تومان نشود و رقم ۶ میلیون و ۹۰۰ هزار تعیین می‌شد. در دولت جدید این چالش را نداشتیم. با وجود چنین نمایندگانی مگر نیازی بە دخالت دولت هم هست؟
پرداخت نکردن حق بیمە کارگران شرکتی مخابرات گیلان باعث قطع خدمات درمانی و نگرانی و اعتراض کارگران شد
کارفرما دوماە است کە از پرداخت حق بیمە بە تامین اجتماعی طفرە رفتە است
٢٠ سال زندان برای یک فعال صنفی و اجتماعی
حسین روئین‌تن، معلم، روزنامه‌نگار و فعال سیاسی ساکن دشتستان (برازجان، استان بوشهر) توسط دادگاه انقلاب این شهر به ۲۰ سال حبس تعزیری و پرداخت جزای نقدی محکوم شد. در صورت تایید این حکم در مرحله‌ی تجدید نظر، ۱۰ سال زندان در خصوص وی قابل اجرا خواهد بود.
بر اساس این حکم که در تاریخ ۲۴ اسفندماه ۱۴۰۰ صادر و ابلاغ شده است، آقای روئین تن از بابت اتهام “اقدام علیه امنیت ملی کشور” به تحمل ۱۰ سال حبس به اتهام “تبلیغ علیه نظام” به ۱ سال حبس، از بابت اتهام “توهین به مقدسات و ائمه اطهار، اهل بیت، حضرت سکینه و زینب” به ۵ سال حبس، به اتهام “توهین به بنیانگذار و توهین به رهبری” به ۲ سال حبس و از بابت اتهام “نشر اکاذیب و تشویش اذهان عمومی” به ۲ سال حبس و پرداخت ۱۵ میلیون تومان جزای نقدی محکوم شده است.
منبع کانال اتحاد بازنشستگان
حوادث شغلی همچنان قربانی می گیرند
شمار حوادث شغلی بە رغم وعدەهای مسئولین دولتی همچنان از میان کارگران قربانی می گیرد و رکورد های تازەای را بجا می گذارد. بنا بە گزارش نهادهای دولتی ذیربط تعداد قربانیان و آسیب دیدگان حوادث شغلی در سال گذشتە نیز نسبت بە سال ماقبل افزایش یافت. علت اکثر حوادث شغلی در ایران رعایت نکردن قوانین ایمنی توسط کارفرمایان بە دلیل سود افزایی از یکسو و فقدان نظارت ادارات کار بر اجرای قوانین و ممنوعیت فعالیت تشکلهای کارگری در محل های کار و سهل گیری دادگاە ها در مجازات کارفرمایان متخلف و مجرم می باشد. در کارگاە های زیر ١٠ نفر کە از مشمول قانون کار خارج هستند عواقب حوادث کار برای کارگران آسیب دیدە بسی مصیبت بار تر است. زیرا اکثر کارگران شاغل در آنها فاقد بیمە درمانی و حوادث هستند و اکثرا بعد از حوادث بدون حمایت بە حال خود رها می شوند و بعد از حادثە دیگر نە گزارشی از سرنوشت آنان و نە مجازات کارفرمای مجرم منتشر می شود. گزارش یکی از این حوادث در آغاز سال بە نقل از ایلنا:
انفجار در کارخانه «آجر پزی» ۵کارگر را مصدوم کرد
پنج کارگر در یک واحد آجرپزی درمنطقه صنعتی دولت آباد اصفهان بر اثر حادثه انفجار زخمی شدند.
به گزارش ایلنا، روز گذشته (یکشنبه ۷ فروردین ماه) پنج کارگر شاغل در یک واحد آجرپزی واقع در منطقه صنعتی دولت آباد اصفهان بر اثر حادثه انفجار زخمی شدند.
بر اساس گزارش روابط عمومی شهرداری دولت آباد؛ حادثه یادشده حوالی ساعت ۸ صبح در اتاق کارگران برای پنج نفر از کارگران کوره آجر پزی ایزدی واقع در خیابان حبیب آباد، جاده شالباف در درمنطقه صنعتی دولت آباد اصفهان رخ داده و هنوز اطلاعاتی از علت قطعی این آتش‌سوزی که منجر به انفجارشد در دست نیست.
تجمع اعتراضی کشاورزان اصفهان
مقابل جهاد کشاورزی
در روز شنبه ۶ فروردین ۱۴۰۱ کشاورزان اصفهان در اعتراض به عدم اجرای مصوبات و احکام قانونی و وعده‌های مسئولین، مقابل ساختمان جهاد کشاورزی اصفهان واقع در خیابان منوچهری دست به تجمع زدند
منبع: کانون خبرنگاران مستقل ایران
اعتراض دوبارە کشاورزان اصفهانی پس از سرکوب وحشیانە آخرین اعتراض بزرگ آنان در بستر زایندە رود و خیابانهای مرکزی اصفهان بار دیگر نشان داد کە با سرکوب و حشیانە مطالبات بە حق مردم نمی توان بە اعتراضات آنان پایان داد.
اعتصاب دو روزە ٢٠٠ میلیون کارگر در هند
٢٠٠ میلیون کارگر هندی از روز دوشنبە این هفتە بە دعوت اتحادیە های کارگری دست بە اعتصابی ٢ روزە علیە سیاستهای دولت دست راستی نارندرا مودی زدند. مطالبات کارگران اعتصابی، افزایش دستمزد، توقف خصوصی سازی تعدادی از بانک ها و موسسات عمومی، توقف قانونی کە دست کارفرمایان را برای تعدیل بخشی از حقوق سندیکایی کارگران باز می گذارد و درخواست حمایت مالی برای مقابلە با گرانی سوخت و کالاهای اساسی هستند. گفتنی است کە از سال ٢٠١٦ تا کنون ٤ اعتصاب بزرگ کارگری و تودەای با شرکت کارگران و کشاورزان علیە سیاستهای نئولیبرالی دولت دست راستی هند توسط اتحادیە های کارگری هند رهبری و بە اجرا در آمدە کە حاکی از توان و نفوذ اتحادیە ها در هند دارند. پوشش تامین اجتماعی همگانی برای کارگران سازمان نایافتە از دیگر خواستە های اتحادیە ها هستند.
اتحادیە های کارگری نقش برجستەای در جلوگیری از اجرای سیاستهای نئولیبرالی دولت دست راستی هند و دفاع از حقوق کارگران و زحمتکشان هند دارند.
افزودن دیدگاه جدید