تهدید بە اخراج بخاطر نپذیرفتن قرارداد غیر قانونی!

در خبرها آمدە بود ٣٥٠ کارگر انبیە فنی راە آهن کرمان بە دلیل امتناع از امضای قرارداد مد نظر کارفرما تهدید بە اخراج شدەاند. قراردادها ی مورد اعتراض در واقع غیر استاندارد و قلابی هستند و با قراردادهای قانونی وزارت کار فرق دارند. قراردادها توسط شرکت پیمانکاری کە کارگران برای آن کار می کنند، بە نحوی تنظیم شدە کە کارگر را از حق و حقوق قانونی اش محروم می کند.

یکی از کارگران در مورد علت امضا نکردن قرارداد ها بە خبرگزاری ایلنا گفت:" کارگرانی که در استخدام این شرکت پیمانکار هستند، از حدود ده سال پیش که همکاری خود را در خطوط ابنیه فنی آغاز کرده‌اند، سنوات دریافت نکرده‌اند و برخی مزایای مزدی آن‌ها نیز به دلیل قانونی نبودن قرارداد پرداخت نشده است به همین دلیل کارگران از امضای قرارداد جدید خودداری می‌کنند.

به گفته وی؛ در روزهای اخیر فشارهای کارفرما برای انعقاد قرارداد افزایش یافته است اما کارگران تصمیم گرفته‌اند تا وصول مطالباتشان از امضای هر قرارداد جدید که قانونی نیست، خودداری کند"

علت امتناع کارگر از امضای قرارداد، روشن است، کارفرما بە مدت ١٠ سال با تحمیل قرارداد غیر قانونی، حق سنوات و مزایای قانونی، دیگر کارگران را بالا کشیدە است. با یک حساب سرانگشتی معلوم می شود صاحب شرکت پیمانکاری طی دە سال با ندادن مزایای قانونی ٣٥٠ کارگر میلیاردها تومان سود اضافی بە جیب زدە و ادارە کار نیز کە یکی از وظایف اش نظارت دقیق بر رعایت قانون کار است صدای اش در نیامدە است. حالا هم کە کارگر طلب حق می کند از آنجا کە شیرینی حق خوری بە دهان اش مزە کردە، نە حاضر است، بدهی اش را پس بدهد و نە از قرارداد وزارت کار استفادە کند.

او حالا آنقدر از بابت بی قانونی و زوگویی و زور گیری در مملکت تحت رهبری خامنەای خیالش آسودە است کە می داند از این بدتر هم اگر با کارگر رفتار بکند، کسی یخەاش را نمی گیرد.

ادارە کار نیز بە رغم رسانە ای شدن قضیە هنوز حاضر نیست کار فرمای قانون شکن را مجازات کند.

زمانی کە کارگران اعتصاب می کنند خیلی زود هراست و نیروی ویژە سرکوب را بە سراغ شان میفرستند تا سرکوبشان کنند.

در رسانە ها بارها خواندە و شنیدەایم کە مسئولین حکومتی و قضایی می گویند کارگران باید اعتراض شان را با مراجعە بە ادارات کار و بطور قانونی پیگیری کنند. از نظر آنها اعتراض و اعتصاب قانونی نیست. البتە وضعیت سایر کارگران راە آهن در سایر استانها نیز بهتر از کرمان نیست. از زمانی کە امور فنی راە آهن بە شرکتهای پیمانکاری واگذار شدە ، اعتراضات کارگران راە آهن نیز هموارە بە دلیل رعایت نشدن حقوق کارگران جریان داشتە است. یکی از خواستە های مهم کارگران لغو کار پیمانی و استخدام رسمی توسط شرکت راە آهن سراسر است.

گزارشات دیگری نیز در مورد سایر کارکنان منتشر شدە کە نشان می دهد آنها نیز کم و بیش وضعیت شان مشابە کارگران ابنیە فنی راە آهن است. روزنامە اعتماد روز گذشتە گزارشی از اعتراض مهمانداران شرکت رجا را منتشر کرد و نوشت:"  ایجاد شده و تا 7 تیر ماه مهلت جمع آوری امضا دارد و تا ظهر دیروز هم بیش از 1400 نفر به این کارزار ملحق شده اند، آمده است: «ما کارکنان قطار شرکت حمل ونقل ریلی رجا به وضعیت موجود شکایت داریم. با توجه به اینکه شغل مهمانداری، سرمهماندار، آشپزی و خدمات سیر .با دوره های آموزشی و تخصصی می باشد، ولی متاسفانه سال هاست که شرکت های پیمانکاری زیرمجموعه شرکت رجا لیست کارگران ساده را به بیمه تامین اجتماعی ارسال می نمایند و همچنین با توجه به اینکه طرح طبقه بندی مشاغل به تصویب هیات دولت رسیده و ابلاغ گردیده، هیچ اقدامی در شرکت رجا صورت نگرفته و حداقل حقوق بعد از سال ها سابقه در سازمان به کارکنان پرداخت می شود. دیگر توانایی یک زندگی معمولی را نداریم"

روشن است با اە و نالە و بردن شکایت نزد اربابان قدرت نمی شود مانع از تصویب موارد ضد کارگری و ارتجاعی در برنامە هفتم رژیم شد. متوقف کردن این تغییرات مستلزم سازماندهی اعتراضات گستردە همراە با تلاش برای جلب حمایت گروە های اجتماعی عدالتخواە و مبارزان جنبش انقلابی زن، زندگی، آزادی از این مبارزە میسر است