بە گزارش کانال شورای سازماندهی اعتراضات کارگران پیمانی کە در ٢٩ تیر منتشر شد، عدەای از کارگران شرکتهای پیمانی درصدد اعتصاب دیگری برای پیگیری خواستە ها و مطالبات برآوردە نشدە خود هستند.
شورای سازماندهی اعتراضات کارگران نفت در کانال خبر رسانی خود همراە با انتشار لیستی از مطالبات برآوردە نشدە کارگران در اعتصاب سراسری اردیبهشت، حمایت خود از اعتصاب تازە و مطالبات کارگران را اعلام کردە و بر انجام آنها تاکید کردە است. لیست مطالبات بە گزارش شورای سازماندهی عبارت اند از:
* افزایش هفتاد و نه درصدی حقوقها و در عین حال افزایش آن متناسب با رشد نرخ تورم."
* اجرایی شدن کامل بیست روز کار و ده روز استراحت در همه بخشها.
پیمانکارانی که قبلا وعده انجام آنرا داده اند باید فورا آن را اجرایی کنند.
کاهش ساعت کار متناسب با دمای منطقه در این فصل سوزان گرما و تعطیلی کار در شرایطی که دمای گرما بالای ۴۵ درجه باشد. ساعت کار در حالت عادی از هشت ساعت نباید تجاوز کند.
تجهیز خوابگاهها و مراکز کاری به وسایل سرمایشی مناسب و با کیفیت. از جمله اختصاص فن در محلات کار در همه بحش ها به اندازه کافی.
اختصاص یخ و آب نوشیدنی خنک به حد کافی در محل های کار و در خوابگاه ها.
بهبود فوری وضع کمپها و محل های اسکان و سرویس های بهداشتی متناسب با تعداد کارگران و استاندارد قابل قبول بهداشتی و نیز و کاهش تعداد نفرات در اطاق ها متناسب با گنجایش هر اطاق و بالابردن استاندارد آنها در حد قابل قبول"
و پس از آوردن لیست مطالبات می افزاید:.
در خاتمه تاکید میکنیم تجمع جزو مکمل اعتصاب است.
در تجمعاتمان است که میتوانیم تصمیم گیری جمعی کنیم و متحدانه اعتصاب خود را جلو ببریم.
در حالیکه همه ما کارگران به این وضعیت جهنمی اعتراض داریم، جریاناتی هستند که تحت عنوان کمپین و به اسم "نماینده نیروهای پروژه ای کمپین مرکزی نفت و گاز" خود را جلو می اندازند و با فرمان اعتصاب و تخلیه کارگاهها و با بر حذر داشتن همکاران از تجمع تلاش میکنند مثل دفعات گذشته اعتراضات ما را خاموش و کنترل شده مهار کنند.
در عین حال با امر و نهی کردن و برخورد آمرانه با همکاران و تهدید به اینکه اگر کسی همراه نشود در پیج های مخصوص خود به اشتراک گذاشته میشود، با این کار بر تفرقه افکنی دامن میزنند.
باید نسبت به همه اینها هوشیار باشیم" و در ادامە بر استفادە از فضای مجازی برای ایجاد اتحاد حداکثری، بر دوری از تفرقە و تصمیم گیری جمعی و متحدانە تاکید می کند.
در شرایطی کە هر تشکل علنی با سرکوب و پیگرد رهبران آن مواجە می شود، البتە استفادە از فضای مجازی می تواند بخشی از خلاء تشکل را جبران کند، اما نمیتواند مشکل هماهنگی بین اعتصابیون را کە در واحدهای جدا و دور از هم هستند بر طرف نمایند. بدون حداقلی از هماهنگی انسانی،دشوار می نماید بشود اتحاد و یکپارچگی اعتصاب را کە ضامن پیروزی است حفظ کرد. این ضعف همان مشکلی است کە در کم ثمر ماندن اعتصاب های سراسری گذشتە و ایجاد تشتت و تفرقە در میان اعتصابیون نقش عمدە را داشتە است. همچنین بی اثر سازی عوامل کارفرمایی و تشکلهای حکومتی اعتصاب شکن کە نقش مخربی در جریان هر دو اعتصاب گذشتە داشتەاند، علاوە بر استفادە از سایل مجازی مستلزم داشتن حداقلی از نیروی انسانی سازمانگر در هر یک از واحد هاست. در شرایط حاضر با سازماندهی افراد معتقد در کمیتە ها یا شوراهای مخفی در واحدها می شود این ضعف را بر طرف نمود. تعداد چنین افرادی کە بتوانند این کمیتە ها را بوجود آورند کم نیست
اعتصاب این دور نظر بە گران کردن قیمت گاز و خوراک واحد های پتروشیمی توسط دولت اگر بخواهد بە نتیجە برسد بخاطر مقاومت کارفرمایان و حمایت دولت از آنها، مستلزم سازماندهی و گستردگی بە مراتب بیشتری از دفعات پیش است.
افزودن دیدگاه جدید