دسامبر 2022

موضوع «پرچم »در‌میان ایرانیان – بویژه در خارج از کشور- همچنان سبب بحث ها و کشمکش‌هاست. یک علت اساسی این بحث و کشاکش و سردرگمی، آگاهی اندک از تاریخچه پرچم ایران – بویژه در دوره معاصر است. این نوشته، با اتکا به اسناد تاریخی- بویژه اسناد تاریخی دوران خود پهلوی ها- به اثبات این می‌‌کوشد که: «پرچم شیر‌و‌‌خورشید» تا پایان نظام شاهنشاهی در ایران، همواره «پرچم دولتی» و «پرچم نظام سلطنت» بوده و از انقلاب مشروطیت به اینسو، پرچم سه رنگ دیگری به‌ نام «بیرق ملی»‌-«پرچم ملی» به‌ میدان آمده است که ...

داد و ستد ادبیات و فلسفه این روزها این حقیقت را آشکار می‌کند که در این عاشقانه‌ها، فلسفه‌ای نهفته است. فلسفه‌ای که دنیا را به حیرت انداخته، حیرتی که بخشی از زندگی فیلسوفان را رقم می‌زند و فلسفه‌ای که رنسانسی را نوید می‌دهد. رنسانسی در تاریخ. باید این چترنگ را به درستی آموخت...

تن دادن بە توافق احتمالی و دیر هنگام و ذلت بار برجامی در شرایط اوج استیصال رژیم و مخالفت بە حق جنبش انقلابی با آن در مقطع کنونی اگر هم انجام شود حکم نوشدارو بعد از مرگ سهراب را دارد و نمی تواند کمک چندانی بە بقای رژیم بنماید و مانع از پیشرفت و پیروزی جنبش انقلابی شود. جام زهر بە کامتان اما این جنبش بە هیچ کشوری وابستە نیست کە سازش شما با آن بتواند در حرکت آن خللی وارد آورد. بهمین دلیل با هر سازش خارجی کە بە تقویت اسباب سرکوب رژیم کمک کند مبارزە خواهد کرد.

همچنان که ایدۀ "تضمین اشتغال" تأکید دارد، اگر بیکاری از میان برداشته شود، طبعاً تلقی فرهنگی از "کار" در برابر "تأمین" نیز تغییر خواهد کرد. در این صورت محتملاً ممکن است، کارگران "تضمین اشتغال" به عنوان کسانی دیده شوند که در "کار به معنای واقع" شرکت نمی کنند، و تنبل و پرتوقع اند؛ کما این که کارگران برنامه‌های "نیو دیل" نیز غالباً چنین قضاوت شدند. شغلی که بتوان آن را بلافاصله به دست آورد، بدون آن که "نیازی به داشتن مهارت و تقویت آن باشد، و بدون آن که برایش زحمتی به خودت بدهی"، می تواند پاداش به کسانی تلقی شود که برای...

گفتە می شود ١٣ هزار حادثە شغلی در کشور رخ می دهد و سالانە ٨٠٠ نفر در اثر حوادث کار کشتە می شوند کە علت اکثریت آنها عدم رعایت قوانین مربوطە با انگیزە مالی و سود افزایی و عدم پیگرد کارفرمایان متخلف است. نبود بازرس کافی و تشکل کارگری در محل های کار کە می تواند نقش مهمی در کاهش حوادث داشتە باشند نیز مزید بر علت است.

راەکار البتە برای رهایی از این وضعیت برزخی وجود دارد و آن چیزی نیست بە غیر از این کە کارگران عطای این نوع تشکلهای قلابی و رهبران هیچکارە شان را بە لقایشان ببخشند و دستە جمعی بە مانند همکاران شان در پتروشیمی آبادان و بقیە شرکتهای پیمانی اعتصاب کنند و بە سر کار بر نگردند تا ببینند مجلس آنوقت هم دوسال آنها را سر می دواند.