نوشته راشل جکسون، از انتشارات یونیسف
- ردیف 1: مرحلۀ نهائی تولید - ادامه
کودکان کار 12-11 ساله در بخش پوشاک
در تحقیقی در بارۀ حلبی آبادهای بنگلادش، ورود کودکان 12-11 ساله به بازار کار گزارش شده است. حدود دوسوم دختران کار در بخش پوشاک، 10 درصد در کار خیاطی و دیگر کارهای دستی غیررسمی مربوطه اشتغال دارند. 13 درصد پسران در کار پوشاک، و 8 درصد در کار خیاطی و دیگر کارهای دستی غیررسمی مربوطه مشغول اند. گلدوزی، برش، پیرایش و دکمه دوزی از زمره کارهای تیپیک این کودکان اند.
ساعات کار طولانی، فرسودگی، محرومیت از تحصیل
تحقیق گفته شده آشکار کرده است که 15 درصد کودکان در سنین 6 تا 14 سال به مدرسه نمی روند و به طور متوسط 64 ساعت در هفته کار می کنند. حدود 35 درصد از کودکان گزارش شده از خستگی حاد کار رنج می برند. ترجیح برخی از خانواده ها این است که فرزندان شان تحصیل کنند، اما حس می کنند که بدون درآمد جنبی آنان بقای شان ممکن نیست. و البته کودکان شاغل در بخش نساجی، فتها اندکی بیش از نیم حداقل دستمزد را دریافت می کنند.
خطرات متوجه سلامت و ایمنی
کارخانه هائی که مستقیماً برای صادرات تولید می کنند، غالباً در معرض نظارت بر وضع سلامت اند، در حالی که یک تحقیق آماری نشان داده است که فقط نیمی از کارخانه های نساجی تأمین کنندگان مستقیم برندها هستند. نیم دیگر می تواند شامل تأمین کنندگان غیرمستقیم (پیمانکاران جزء) و کارخانه های غیررسمی باشد. کارخانه های غیررسمی عملاً فاقد سیستمهای ایمنی اند و در معرض نظارت از خارج نیز نیستند، به نحوی که کارگران این دست کارخانه ها در قیاس با کارگران کارخانه های صادرکنندۀ تبت شده در شرایط سلامت و امینی بسیار نامطمئن تری کار می کنند.
الکترونیک: تولید محصول
چین بزرگترین تولیدکننده و صادرکنندۀ وسائل الکترونیکی مصرفی در دنیاست. کار تأمین کنندگان در ردیف 1 زنجیرۀ تأمین وسائل الکترونیکی در چین مونتاژ تلفن، کامپیوتر، تلویزیون، دوربین ووو برای فروشندگان عمدۀ صاحب برند است.
برخی افشاگریهای قابل اتکا (high-profile) حاکی از آن اند که از دانشجویان کارگر در صنایع الکترونیکی چین استفاده می شود. استفاده از دانشجویان در دوره های کارآموزی کار اجباری در کارخانه های مونتاژ تلفن، برای اولین بار در سال 2012 در ارتباط با زنجیرۀ تأمین تلفنهای هوشمند گزارش شد. مشخص شد که چنین دوره های کارآموزی دانشجویی ناقض قوانین آموزش حرفه ای و بی ارتباط با رشته تحصیلی آنان است. دانشجویان در صورت تلاش برای ترک کار با تهدید اعدم دریافت مدرک فارغ التحصیلی مواجه می شدند. طبق گزارشها، یکی از تامین کنندگاان گوشی های هوشمند، فاکسکان، در سال 2012 صدوپنجاه هزار کارآموز داشت که 15 درصد نیروی کار آن را تشکیل می دادند.
اضافه کاری غیرقانونی و مفرط، عدم برخورداری از مزایا و پاداش
تحقیقی که در بارۀ شیوه های کارآموزی دانشجویان در چین انجام شد، وجود یک گروه نمونه از کارآموزان را آشکار کرد که به طور متوسط 16.5 سال سن داشتند. این کارآموزان گزارش دادند که ممی بایست بیش از 10 ساعت در روز ایستاده در کارهای تولیدی کاملاً غیر مرتبط با رشته تحصیلی خود کار کنند. آنها اغلب از پاداش تولیدی ای که کارگران عادی می توانستند برخوردار شوند، محروم بودند و هیچ نوع تأمین اجتماعی دریافت نمی کردند.
اجبار برای ادامه کار
یافته های تحقیق پیشگفته حاکی از آن بودند که دوره های کارآموزی اغلب برای رفع نیازهای تولید، از سه ماه تا یک سال کامل تمدید می شدند. امتناع از کار یا تمایل به ترک زودهنگام می توانستند منجر به موانعی برای فارغ التحصیلی بشوند. یک گزارش تحقیقاتی تازه تر، مربوط به سال 2017، نشان داد که این شیوه‌ها در فاکسکان ادامه دارند. دانشجویان همچنان از اضافه‌کاری غیرقانونی و اجبار به انجام دوره کارآموزی توسط دانشگاه گزارش می دهند.
کشاورزی: شکلات سازی
پس از آن که کاکائو به لیکور، کره یا پودر کاکائو تبدیل شد، برای تولید محصول نهایی به پردازنده های ردیف 1 منتقل می شود. برخی از پرمشتری ترین انواع شکلاتهای اروپائی در بریتانیا و با استفاده از پودر کاکائوی فرآوری شده در هلند تولید می‌شوند.
پودر کاکائو با کامیون به کارخانه های تولیدی ریدف 1 منتقل می شود. در اینجاست که پودر کاکائو با مواد دیگر ترکیب می شود تا شکلات تولید شود. گزارشی مبنی بر حضور کودکان در تولید شکلات تخته‌ای در بریتانیا یا هیچ برند بزرگی در تولید شیرینی در ردیف 1 وجود ندارد. بنابراین، در حالی که ساخت تخته شکلات در ردیف 1 هیچ مدرکی دال بر کار کودکان به دست نمی دهد، اما سطح مواد خام در ردیف 4 کاکائو به دلیل مشارکت کودکان در کارهای خطرناک شهرت جهانی یافته است.
افزودن دیدگاه جدید