اعتراضات این هفتە پرستاران کە از لحاظ گستردگی بی سابقە است و از شیراز و فسا شروع شد، بە سرعت ١٥ شهر در نقاط مختلف کشور را در بر گرفت، با وجود توافق موقت بر سر یکسری از خواستە های اعتصابیون با مسئولین مربوطە در شیراز و بازگشت بە کار پرستاران در این شهر اعتصاب همچنان در شهرهای دیگر فارس و شهرهای بسیاری جریان دارد و اعتصابیون مصمم هستند تا حصول اطمینان از رسیدگی بە خواستە های خود از پای ننشینند.
این اعتصاب علاوە بر پشتیبانی نیم میلیون پرستار و کادر درمان کە از تبعیض در تعرفە گذاری بین پرستاران و پزشکان در رنج هستند، از حمایت وسیع گروەهای اجتماعی مختلف بویژە عموم نیروی کار کشور کە از بی عدالتی و تبعیض، دستمزدهای زیر خط فقر و از سرکوب و استبداد در رنج اند برخوردار است و مبارزە پرستاران را بخشی از مبارزە مشترک نیروی کار علیە فقر و تبعیض و بی عدالتی بە حساب می آورد و موفقیعت پرستاران را موفقیعتی برای همە ی مزد بگیران تلقی می کند.
خواستە های اصلی پرستاران عموما یکی است. افزایش حقوق حق کارانە و پرداخت منظم و بە موقع آن، قطع اضافە کاری اجباری و افزایش حقوق ساعات اضافە کاری داوطلبانە، اجرای قانون تعرفه‌گذاری، بهبود شرایط شغلی. پرستاران شرکتی نیز کە بواسطە قراردادهای شغلی ٨٩ روزە استثمار مضاعف می شوند و فاقد امنیت شغلی هستند، علاوە بر خواستهای عمومی خواهان رسمی شدن خود هستند.
استخدام پرستار برای جبران کمبود شدید سرانە پرستار برای تخت های بیمارستانی یکی دیگر از انگیزە های اعتصاب پرستاران است کە مدیران بیمارستانها و مقامات وزارت بهداشت و درمان تا کنون از زیر بار آن شانە خالی کردە و پرستاران می باید بار کمبود آن را کە بسیار برایشان سنگین است بە دوش بکشند. فشار شدید فیزیکی و روانی در محیط کار تا کنون باعث خودکشی و مرگ عدەای از پرستاران شدە است. هزاران نفر از پرستاران نیز در سالهای اخیر از کشور مهاجرت و در کشورهای دیگر با شرایط و حقوق بهتر مشغول بکار شدەاند و تعداد آنهایی کە مهاجرت می کنند سال بە سال بیشتر می شود.
آنها بخشی از نیروی کار ماهر کشور هستند کە ناخواستە برای زندگی و شغل و درآمد بهتر مبادرت بە مهاجرت می کنند. این در حالی است کە بە نسبت جمعیت کشور با کمبود پرستار دست بگریبان است و مسئولین بجای اینکە شرایط مناسب و قابل قبولی را برای اشتغال آنان فراهم می کنند با رفتار و سختگیری های ابلهانە خود بخشی از سرمایە جامعە را مفت و رایگان بە کشورهای دیگر تقدیم می کنند.
کار پرستاری از لحاظ جسمی و روحی شغلی سخت و طاقت فرساست و محیط بیمارستان بواسطە مسائلی کە کارکنان با آن سروکار دارند، محیط کاری خوشایندی نیست. بهمین جهت بە جز در زمان جنگ و فجایع و بیماری های خطرناک و فراگیر مانند (کوید) کە دەها پرستار در زمان وقوع آن بواسطە رسیدگی بە مبتلایان جان باختند، نباید از پرستار انتظار داشت بر خلاف میل خودش اضافە کاری کند. اضافە کاری پرستار نیز ممکن است در کیفیت کار حساس او و روی بیمار اثر نا مطلوب بگذارد. در واقع ساعات کار شیفتی پرستاران نباید بیش از ٦ ساعت باشد و شغل آنها باید شامل مقررات و قانون کارهای سخت و زیانبار بشود.
اعتصاب حق طلبانە پرستاران این گروە بزرگ و مهم جامعە و نیروی کار کە زحمت و سختی عمدە در بخش درمان و مراقبت از بیماران را بە عهدە دارند نە تنها برای دینی کە از این بابت مردم بە آنها دارند مستحق حمایت هستند، بلکە از آنجا کە رفاە و آسایش آنها در کیفیت و سلامت زندگی تک بە تک مردم اثر مستقیم و غیر قابل انکاری دارد، باید وسیعا از طرف گروە های مختلف اجتماعی خاصە عموم مزدبگیران تا رسیدن بە شرایط مطلوب مورد حمایت جدی قرار بگیرند. بخش عمدە ی خواستە های پرستاران در واقع دفاع از حقوق بیماران است و عملی شدن آنها بسود بیماران و سلامت جامعە است.
ما در گروە کار کارگری حزب چپ ایران کە هموارە از حقوق، اعتراضات و مطالبات کارگران، معلمان، پرستاران و سایر مزد و حقوق بگیران دفاع و آن را وظیفە اصلی خود قرار دادەایم، از اعتصاب سراسری پرستاران و مطالبات بە حق آنان دفاع کردە و بە سهم خود برای حمایت گروە های اجتماعی مختلف از این اعتصاب تلاش کردە و برای پرستاران عزیز و زحمتکش آرزوی پیروز می کنیم و امیدواریم پرستاران با استفادە از فرصتی کە اعتصاب برای آنها فراهم نمودە برای متشکل شدن خود در یک تشکل مستقل و سراسری بهرە بگیرند تا بتوانند با نیروی بیشتری مطالبات خود را عملی نمایند.
افزودن دیدگاه جدید