اعتصاب کارگران پروژەای در بوشهر
بە گزارش کانال تلگرامی شورای سازماندهی کارگران پیمانی نفت، کارگران پروژەای پتروشیمی بوشهر در ٢٧ مهر ماە، در سایر ١ پتروشیمی طبق فراخوانی کە قبلا دادە بودند در شرکتهای" سازه پاد، پارس قدرت، کیان نصب مستقر در سایت ١ پتروشیمی بوشهر" اعتصاب کردند. بە گزارش این کانال تلگرامی کارگری کارگران شرکتهای نامبردە، پس از اعلام موافقت کارفرمایان با خواستە هایشان بە اعتصاب پیشین خود خاتمە دادە بودند. اما پیمان شکنی و خلف وعدە کارفرمایان موجب شد تا آنان دوبارە بە اعتصاب روی بیاورند. خواستە های کارگران اعتصابی، افزایش دستمزد، ١٠ روز مرخصی در ازای ٢٠ روز کار، بهبود قابل قبول وضعیت غذا و خوابگاە هاست. همچنین در گزارش بە تدارک اعتصاب در پتروشیمی کنگان اشارە شدە است.
کانال تلگرامی شورای سازماندهی گزارشات دیگری از دو اعتراض دیگر در ٢٤ مهرماە کە در در بخش "تعمیرات پتروشیمی فن آوران و نیرو های اپال پارسیان پیمانکاری آذران در واحد تولید گندله سازی(آهن) واقع در منطقه استان خراسان در شهرستان خواف" دادە است. علت اعتصاب و همچنین خواستە های کارگران این دو شرکت نیز مشابە شرکتهای دیگر هستند
تداوم اعتصاب و تظاهرات کارگران در هفت تپە بە رغم عملی شدن بخشی از مطالبات کارگران
اعتصاب و اعتراضات کارگران هفت تپە در این هفتە نیز بە رغم عملی شدن بخشی از مطالبات کارگران هفت تپە تداوم یافت. اعلام محکومیت قطعی مالکان اختلاسگر هفت تپە و همدستان آنان، بازگرداندن کارخانە بە دولت، آزادی دوتن از فعالان صنفی اخراجی بە سر کار و وعدە اجرای بقیە خواستە های کارگران توسط مدیران جدید نیز هنوز نتوانستە رضایت کارگران برای پایان دادن بە اعتصاب شان را بە دست آورد. کارگران بواسطە خلف وعدەهای متعدد پیشین مدیران و مسئولین بە وعدەهای دادە شدە اطمینان ندارند و خواهان پاسخ گرفتن همە خواستە هایشان هستند.
بازگشت بە کار اسماعیل بخشی و سایر کارگران اخراجی و پروندە دار، پرداخت مطالبات مزدی سە ماە گذشتە کارگران، لغو احکام زندان خانم زیلابی وکیل مدافع کارگران زندانی و پرداخت مزایای محسوب نشدە کارگران بازنشستە شدە در حقوق بازنشستگی آنان خواستە های بلاتکلیف ماندە اعتصابیون هستند.
سندیکای کارگران هفت تپە در اعلامیە کوتاهی کە در کانال این سندیکا منتشر کرد نوشت:
" بازگشت به کار محمد خنیفر و ایمان اخضری، یک پیروزی دیگر برای کارگران
✔️ گام های پیروزی با اتحاد و همبستگی امکان پذیر است!
با حکم صادر شده توسط اداره کار شوش آقایان ایمان اخضری ومحمد خنیفر بازگشت به کار شدند.
همانطور که در متن " رای هیات" آمده است اخراج کارگران بدون دلیل بوده است.
کارگران هفت تپه می دانستند که اخراج همکاران کارگر بدون هیچ دلیلی بوده است ، پس باید از این به بعد نگذاريم که کارکران بنا بر خواست مدیران و یا صاحبان شرکت، اخراج کارگران صورت گیرد.
باید بتوانیم با همکاری و همبستگی از اخراج سازی تحت هر بهانه ای جلوگیری کنيم.
داشتن کار و نان و امنیت شغلی و آزادی برای بیان نظرات و داشتن تشکل و... حق ماست.
داشتن دستمزد های شایسته همراه با یک زندگی مدرن و امروزی بر اساس استاندارهای جهانی، حق ابتدایی ما کارگران است.
از این حق باید دفاع کرد!
سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه ضمن تبریک برای بازگشت به کار این دو کارگر، خواهان بازگشت به کار اسماعیل بخشی و سالار بیژ نی می‌باشد.
۲۴/مهر/ ۱۴۰۰
سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه"
حملە نیروهای انتظامی بە تجمع مسالمت آمیز معلمان در ساری
بە گزارش کانال تلگرامی شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان تجمع عدەای از معلمان در ساری کە در ٢٢ مهر ماە برگزار شد از طرف نیروهای انتظامی مورد هجوم قرار گرفت. در ویدئویی کە از این تجمع منتشر شدە، ماموران امنیتی را در حال ضرب و شتم معلمان شرکت کنندە نشان می دهد.
نظر بە اینکە در جریان اعتراضات همزمان معلمان و فرهنگیان در ٥٤ شهر کە در هفتە گذشتە برگزار شد نیروهای امنیتی از حملە فیزیکی بە استثنای ساری خودداری نمودند، بە نظر می رسد حملە آنان در ساری برای تست عکس العمل معلمان و مردم و ترساندن آنان بودە باشد. چنانچە این گمان صحت داشتە باشد اگر با عکس العمل مناسب پاسخ دادە نشود ممکن است در تجمح های آتی کە اجتناب ناپذیر می نماید در ابعاد وسیعتری تکرار شود. هم از این رو واکنش شورای هماهنگی تشکلهای معلمان ایران نسبت بە این عمل سرکوبگرانە کە در ٢٨ مهر ماە انتشار یافت بعنوان نخستین واکنش اقدامی بە جا و بە موقع است. چنان کە در عمل هم مشخص شدە است سکوت در مقابل سرکوب بدترین نتیجە را داشتە و دارد.
خودکشی یک کارگر دیگر در محل کار در اعتراض بە تبعیض و دستمزد
دوشنبە شب این هفتە جواد حجت پور کارگر شاغل در شرکت نفت و گاز پارس در سایت ساحلی کنگان مبادرت بە خودکشی کرد. بنا بە گزارش خبرگزاری ایلنا جواد حجت پور در نامەای کە در جیب او یافتە اند "انگیزه خود از این کار را فشارهای اقتصادی و تبعیض‌های محل کار عنوان کرده است".
کارفرما کە از افشای نقش فشار کار و تبعیض اعمال شدە کە منجر بە خودکشی جواد شدە، با دست پاچگی در پیام تسلیتی کە خطاب بە خانوادە متوفی منتشر کرد، وجود فشار و تبعیض را کە جواد علت خودکشی اش نوشتە بود، شایعە خواند! او در واقع متوفی را حتی بعد از خودکشی اش شایعە پراکن خواند. متهم کردن کارگران بە شایعە پراکنی در میان بسیاری از کارفرمایان کە شرکتهایشان کم شباهت بە اردوهای کار اجباری نیست البتە تازگی ندارد. جعل سند و درست کردن فیش حقوقی تقلبی برای پوشاندن قانون شکنی هایشان نیز یک رویە لو رفتە و شناختە شدە است کە مقامات دولتی نیز بهتر از هر کس از آن مطلع اند. او ادعا کردە است کە مجموع دستمزد و مزایای جواد در ماە ١٠ میلیون تومان بودە است کە تا شهریور ماە آن را بە جواد پرداخت کردە است. بە فرض این کە کارفرما در مورد دستمزد راست گفتە باشد، ١٠ میلیون دستمزد برای کاری سخت در آب و هوای خوزستان ٣ میلیون کمتر از خط فقر است. بنا بر .
این بدون کشف نامە علت خودکشی خود کارگر هم فهم اینکە محیط های کار در پر سودترین صنعت کشور تا چە حدی برای کارگر جهنمی و غیر قابل تحمل است چندان دشوار نیست. چرا کە این تراژدی بە کرات اتفاق افتادە و خواهد افتاد.
تجمع بازنشستگان فولاد در اصفهان و اهواز
بازنشستگان فولاد در یکشنبە این هفتە نیز بە دلیل بی پاسخ گذاشتە شدن مطالبات شان توسط مسئولین صندوق بازنشستگی و مدیران فولاد در ٢٥ مهر ماە اقدام بە برگزاری تجمع دیگری کردند. در این تجمع اعتراضی و مطالباتی بازنشستگان بر ادامە اعتراضات خود تا رسیدن بە نتیجە تاکید کردند. همسان سازی واقعی حقوق بازنشستگی و افزایش حقوق، بیمە تکمیلی درمانی رایگان و چند مطالبە صنفی دیگر خواستە های بازنشستگان صنعت فولاد در اهواز و اصفهان هستند.
تجمع اعضای تعاونی مسکن شرکت واحد مقابل قوە قضایی با شعار مرگ بر ستمگر
تعدادی از رانندگان شرکت واحد کە پس از ١٠ سال هنوز خانەهایی را کە تعاونی مسکن قرار بودە سالها پیش ساختە و تحویل آنان بدهد آمادە تحویل نکردە در ٢٥ مهر ماە در مقابل قوە قضایی تجمع و خواستار رسیدگی قوە قضایی بە شکایت شان شدند. گفتنی است کە معترضان شاکی پیش از این نیز چند بار با برگزاری تجمعات دیگری نسبت بە تاخیر طولانی در تحویل خانە ها ی شان اعتراض کردەاند.
روزنامە جامعە ٢٤ در خصوص علت اعتراض و تجمع با داود رضوی نمایندە کارگران مصاحبەای انجام داد کە در کانال تلگرامی سندیکا باز نشر شدە است. جامعە ٢٤ نوشت:
تجمع اعتراضی تعدادی از رانندگان شرکت واحد امروز۲۵مهر مقابل قوه قضاییه دراعتراض به فساد درتعاونی مسکن مرکزی شرکت واحد.
داوود رضوی: معلوم نیست با سرمایه ما چه کرده‌اند! از قوه قضاییه کسی نیامده علت اعتراض ما را بپرسد؛ فقط نیروهای یگان ویژه خبر شده اند
داوود رضوی، از رانندگان با سابقه شرکت واحد اتوبوسرانی و نماینده اعضای این پروژه، به خبرنگار جامعه ۲۴ گفته: بیش از ۱۲ سال قبل، منابع مالی کلانی در اختیار مدیریت وقت شرکت واحد قرار گرفت تا رانندگان اتوبوسرانی، صاحب خانه‌هایی با متراژ‌های ۶۰ و ۶۵ متری شوند. از تاریخ مقرر که موعد تحویل واحدها بوده، حالا نزدیک به ۱۰ سال می‌گذرد و ما هنوز در سردرگمی به سر می‌بریم که سرنوشت پول ما چه شد؟
وی ادامه می‌دهد: با دریافت وام و پس‌اندازهایمان، سعی کردیم مبالغی که از ما خواسته شده بود را جور کنیم و در این تعاونی عضو شویم تا به آرزویمان که خانه‌دار شدن بود، برسیم، اما نمی‌دانیم این سرمایه‌ها که کم هم نیست و صحبت از رقم‌های چند ۱۰ میلیاردی است، در کجا خرج شده که هر بار برای مطالبه حق‌مان به مسئولان وقت و رئیس تعاونی اعتراض می‌کردیم، در جواب می‌گفتند در تأمین مالی پروژه به مشکل خورده‌ایم.
مدیران خود را صاحب سرمایه کارگران و تعاونی می‌دانند
رضوی گفت: جالب است بدانید در تشکیل این تعاونی شیوه کاملا متفاوت و غیر مرسومی به کار گرفته شد. در واقعیت برای تأسیس یک تعاونی ابتدا باید عضوگیری انجام شود سپس تعاونی تشکیل شود اما ما دریافتیم که مدیران آمده‌اند در وهله اول تعاونی را تشکیل داده‌اند و سپس عضوگیری انجام شده است. این مدیران منابع و اعتباری که از کارگران و رانندگان در اختیار داشتند را صاحب شدند و حتی خود را صاحب تعاونی می‌نامند! در حالی که این مدیران حتی یک ریال هم سرمایه‌گذاری نکرده‌اند. حالا پس از سالها متوجه شده‌ایم که واحد‌های ساخته شده را دارند به فروش می‌رسانند، سوال ما این است که به چه حقی چنین کاری می‌خواهند انجام دهند؟
نماینده رانندگان شرکت واحد اتوبوسرانی همچنین درباره تجمع امروزشان می‌گوید: از ساعت ۱۰ صبح آمده‌ایم مقابل ساختمان قوه قضاییه، هیچ‌کس نیامده بپرسد علت این تجمع چیست؟ فقط نیروهای یگان ویژه خبر شده‌اند و اکنون اطراف ما این نیرو‌ها حضور دارند و مراقبت می‌کنند.
وی افزود: پرونده حقوقی و قضایی هم تشکیل داده‌ایم و شکایت کرده‌ایم، اما شش ماه می‌گذرد و روند قضایی شکایت ما آن‌قدر کند پیش می‌رود که مدیر وقت خدمات رفاه شرکت واحد و رئیس فعلی هیئت مدیره تعاونی مسکن مرکزی به خود اجازه داده که واحد‌های متعلق به ما را به فروش برساند! اکنون یک بلوک از محل فروش آپارتمان‌ها به فروش رفته، البته هنوز کسی در این واحدها مستقر نیست، ولی به زودی سکونت هم اتفاق می‌افتد.
معلوم نیست با سرمایه ما چه کرده‌اند !
رضوی تأکید می‌کند: درباره اعتبارات مالی صندوق تعاونی مسکن، هیچ شفافیتی وجود ندارد. معلوم نیست منابع را بی‌جهت خرج چه کار‌هایی کرده‌اند که می‌گویند پول نداریم!
گفتنی است، پروژه سپیدار ۲ و ۳ که در منطقه فردیس کرج واقع شده و قرار بود در ۴ بلوک ساخته شود ۲۷۰ عضو دارد. این پروژه بنا بود سال ۹۲ خانه‌ها را در ازای متری ۶۵۰ هزار تومان به اعضا تحویل بدهند این درحالی است که علیرغم پرداخت بیش از ۷۰ درصد هزینه برآورد شده ساخت این واحدها، اما خانه‌ای به اعضای تعاونی و رانندگان شرکت واحد اتوبوسرانی تحویل نشده است و هرازگاهی اعضای این تعاونی برای احقاق حق خود اقدام به تجمع می‌کنند که شاید پس از سالها حداقل دریابند که پولشان امروز کجاست؟
این تجمع درساعت ۱۵ با مذاکره نمایندگان با مقامات قضایی با وعده رسیدگی بپایان رسید
اخراج ٣ کارگر بخاطر پیگیری کشتە شدن یک کارگر در حین کار
بە نوشتە ایلنا ٣ کارگر کارخانە سیمان بە دلیل پیگیری کشتە شدن یکی از همکاران شان کە در اثر حادثە شغلی کشتە شدە بود، از کار اخراج شدند. ایلنا در قسمتی از گزارش خود در بارە چند و چون این واقعە نوشت:
"از ابتدای مهر ماه سال جاری سه کارگر پیمانکاری کارخانه سیمان کارون واقع در ۴۲ کیلومتری مسجدسلیمان (شهرستان گلگیر) با اسامی «فرشید آقابیگی»، «سینا خلفیان» و «قاسمی» با دستور کتبی کارفرما اجازه ورود به محل کار خود را ندارند.
این سه کارگر قراردادهای موقت سه ماهه داشته‌اند علیرغم اینکه دارای تخصص و مدرک دانشگاهی بوده‌اند و علیرغم اینکه سالها در همین کارخانه کار کرده و به نوعی در کارشان خبره شده‌اند؛ اما قراردادهای موقت بلایی بر سر کارگران آورده که حتی حق آب و گل هم دیگر هیچ معنایی ندارد. روایت کارگران و کارفرما از این اخراج به شدت متفاوت و حتی می‌توان گفت متناقض است؛ تنها وجه شبه این دو روایت، تعدیل کارگران به دلیل عدم نیاز است؛ اما چرا این تعدیل اتفاق افتاده؟
کارگران می‌گویند: تعدیل این سه نفر به پیگیری مطالبات صنفی در ارتباط با یکی از همکارانی که بر اثر حادثه کار فوت شده، مربوط می‌شود. خرداد ماه سال جاری یکی از کارگران کارخانه سیمان کارون به نام «حسن اسکندری» ۲۷ساله که در واحد برق مشغول کارگری بود، حین کار در پست ۱۳۲ اصلی برق کارخانه بر اثر برق گرفتگی دچار حادثه شد و حین اعزام به مرکز درمانی مسجد سلیمان در میانه راه جان خود را از دست داد. بعد از این حادثه و ورود مراجع قضایی و بازرسی اداره کار به پرونده‌ی علت مرگ این کارگر، این سه همکار واحد برق به درخواست اداره کار شهرستان، توضیحاتی در ارتباط با حادثه ارائه دادند. "
پیگیری علل حوادث مرگبار شغلی توسط همکاران قربانیان این حوادث توسط کارفرمایان بە هیچ روی برتافتە نمی شود. کارفرمایان می توانند با دادن رشوە بە ناقاضیان دادگاە های رسیدگی کنند و نهادهای ذیربط دیگر سر و تە قضیە را بهم بیاورند، اما زمانی کە همکاران قربانی پیگیر قضیە می شوند رفع و رجوع قضیە برای کارفرمایان متخلف و نهادهای رسیدگی کنندە دشوارتر می شود. وجود قراردادهای اسارتبار موقت نیز بە کارفرمایان اجازە می دهد هر گاە کە ارادە کنند هر کارگری را ولو اینکە خلافی مرتکب نشدە باشد اخراج کنند. نهادهای حکومتی نیز هموارە جانب سرمایە دار متخلف را می گیرند.
کارگران پالایشگاە واگذار شدە کرمانشاە خواستار خلع ید از مالک آن شدند
بە نوشتە خبرگزاری ایلنا کارگران پالایشگاە کرمانشاە با گردآوری طوماری با چند هزار امضا خواستار خلع ید از مالک آن بە دلیل تخلفات انجام شدە در هنگام واگذاری شدند. درست است کە گردآوری طومار هم نوعی اعتراض محسوب می شود و در شرایط معینی ممکن است ثمر بخش باشد. اما در شرایط کنونی نظر بە سیاستهای دولت و حکومت تحقق چنین خواست بسیار مهمی با طومار نویسی میسر نیست.
تجربە کارگران هفت تپە نشان داد کە خلع ید از مالکان کارخانە در اثر یک رشتە اعتصابات طولانی کارگران میسر شد. محال بود با نوشتن طومار دستگاە قضایی و حکومت تن بە آن بدهند. شکست کسانی کە در شرکتهای پیمانکاری تلاش کردند با طومار نویسی و مراجعە بە مسئولین دولتی و راە های غیر اعتراضی کارفرمایان را قانع کنند با افزایش دستمزد کارگران موافقت کنند بی ثمر بودن این نوع اعتراض را نشان داد. دستمزدها و مرخصی ها در تعدادی از این شرکتها کە کارگران شان در اعتصاب سراسری شرکت کردند افزایش دادە شد. اما آنهایی کە خواستند با طومار نویسی و مراجعە بە مسئولین دستمزد شان را بالا ببرنند نتیجەای نگرفتند و راە چارە را اکثرا در اعتصاب یافتند.
بازگشت بە کار دو تن از کارگران اخراجی هفت تپە پیروزی و مبارک است ولی کامل نیست
بازگشت بە کار کارگران اخراجی پیروزی و نتیجە مبارزات کارگران است، اما بدون بازگشت بقیە اخراج شدگان کامل نیست
محمد خنیفر و ایمان اخضری،دو تن از فعالان صنفی هفت تپە کە بواسطە شرکت در اعتراضات کارگران هفت تپە از کار اخراج شدە بودند با رای ادارە کار حکم بازگشت بە کار گرفتند. بازگشت این دو در واقع مانند محکومیت مالکان اختلاسگر و لغو خصوصی سازی نتیجە اعتصابات کارگران و همبستگی و مقاومت کم نظیر خود کارگران است. بهمین جهت جز پیروزی های دیگر کارگران است و مبارک و موجب خوشحالی و سزاوار تبریک، با این همە تا احکام اخراج اسماعیل بخشی و بقیە کارگران اخراجی لغو نشدە باشد این پیروزی کامل نیست.
اعتصاب کارگران معادن خصوصی ذغال سنگ در شرف پیروزی
گزارشات منتشر شدە حاکی از عقب نشینی صاحبان معادن ذغال سنگ در برابر خواست افزایش دستمزد کارگران اعتصابی است. ظاهرا کارفرمای معدن تکافر سپاهان با افزایش ٣٠ درصد بە دستمزد های کارگران موافقت نمودە است. بە گفتە یکی از معدنچیان، دستمزدها در گروەهای شغلی مختلف بین ٥٠٠ تا دو میلیون تومان بر اساس ٣٠ درصد افزایش خواهند یافت.با این حال موافقت قطعی با افزایش دستمزدها گفتە شدە در هفتە آیندە توسط مسئولین اعلام خواهد شد. گفتنی است کە این اعتصاب وارد سومین هفتە خود شدە است و تلاشهای مسئولین و کارفرمایان برای پایان دادن بە آن بی نتیجە ماندە است و مقاومت کارگران آنان را مجبور بە عقب نشینی نمودە است.
اعتصاب کارگران پروژە آزاد راە منجیل
کارگران پروژە آزاد راە منجیل بە رشت بار دیگر در اعتراض بە پرداخت نشدن مطالبات مزدی ٤ ماە گذشتە شان در ٢٤ مهردست از کار کشیدند. کارگران اعتصابی برای یک شرکت پیمانکاری بە نام "کاریز" کار می کنند و اعتصاب قبلی شان را با وعدە پرداخت بخشی از دستمزدهای ٤ ماە گذشتە شان تا ٢٣ مهر پایان دادە بودند. اما تکرار خلف وعدەهای پیاپی کارفرما موجب بازگشت دوبارە کارگران بە اعتصاب شد.
استمرار اعتصاب و اعتراضات در میان کارگران پیمانی شهرداری ها
اعتراضات کارگران زحمتکش و کم مزد و حقوق شهرداریها جنبە سراسری بە خود گرفتە. کمتر شهری را می توان یافت کە کارگران شهرداریها در حال اعتراض مداوم علیە ستمگری شرکتهای پیمانکاری نباشند و نان و معیشت خانوادە هایشان از طرف صاحبان این شرکتها بە گرو گرفتە نشدە باشد. در این هفتە نیز کارگران شهرداری در شهرهای خرمشهر، اهواز، لوشان دوبارە مجبور بە اعتصب و اعتراض شدند. علت عمدە و مشترک همە این اعتراضات، اندک بودن و پرداخت نشدن دستمزدها طی ماەهای متوالی، رد نکردن حق بیمە و محرومیت از مزایای قانونی دیگر است.
چند اعتصاب دیگر
اعتصاب کارگران فصلی نیشکر هفت تپە، تجمع اعتراضی کارگران شفا رود، اعتصاب کارگران سبلان پارچە، تجمع کارگران آب و فاضل آباد در اهواز و تجمع کارکنان بخش درمان شاغل در موسسات و درمانگاە های قم، نیز در طول هفتە با مطالبات و خواستە های صنفی کم و بیش مشابە بە اعتراض برخاستند.
افزودن دیدگاه جدید