گذر و نظری بر رویدادهای کارگری هفتە

اعتراضات خیابانی بازنشستگان

هر هفتە کە می گذرد خشم و اعتراض در میان بازنشستگان بیشتر می شود. بی تفاوتی عامدانە دولت و مجلس نسبت بە اعتراضات مطالباتی بازنشستگان کە با هدف تسلیم آنان بە وضعیت غیر قابل تحمل کنونی انجام می گیرد، نە تنها تا کنون موجب تمام شدن اعتراضات بازنشستگان نشدە است بلکە بە گسترش اعتراضات و شعلە ور شدن خشم آنان منتهی شدە است. خشمی کە در تظاهرات یکشنبە این هفتە بازنشستگان تامین اجتماعی در مقابل مجلس و در چند شهر دیگر در شعارها و پلاکاردهای کە بازنشستگان در دست داشتند منعکس بود. در اجتماعات اما اثری از عقب نشینی دیدە نشد. شعار ها تندتر و صریحتر بود و فریادهای حق خواهانە بلندتر از گذشتە بود و فریاد تا حق خود نگیریم از پا نمی نشینیم پر طنین ترین شعار بود.

٢٠ گروە تلگرامی بازنشستگان ضمن حمایت از تجمع های اعتراضی خواستار آزادی کارگر بازنشستە و فعال پیگیر حقوق بازنشستگان، آقای اسماعیل گرامی کە بهمین خاطر محکوم بە زندان شدە گردیدند.

بی هیچ تردید، اگر دولت و مجلس همچنان بە نشنیدە گرفتن فریاد حق خواهی بازنشستگان ادامە دهند، موج اعتراضات گستردە تر خواهد شد.

تجمع اعتراضی اخراجی های مخابرات استان خوزستان

٧٠ تن از کارکنان اخراجی مخابرات خوزستان کە ٤ ماە پیش از کار اخراج شدە بودند، ولی حکم بازگشت بە کار گرفتەاند، بە دلیل امتناع کارفرما از اجرای حکم هیئت اختلاف، در این هفتە تجمع و از مسئولین دولتی محلی خواستند کارفرما را مقید بە اجرای حک قانونی هیئت اختلاف نمایند و آنان را بە سر کار هایشان بر گردانند. علت اخراج دستە جمعی این ٧٠ تن تبدیل قراداد کاری شان از موقت بە دائم و شکایت از پیمانکار با استناد بە تبصرە ٢ مادە ٧ قانون کار بودە است.

گفتنی است کە تبصرە ٢ مادە هفت ناظر بر شرایط تبدیل قرارداد موقت کار بە دائم است. از نظر تبصرە ٢ این مادە کارهایی کە ماهیت مستمر دارند، دائم تلقی می شود و اگر کارفرما بعد از اتمام دورە آزمایشی تکلیف استخدامی کارگر را روشن نکند، بعد از انقضای مهلت قرارداد دائمی تلقی می شود. بهمین دلیل اخراج این ٧٠ تن غیر قانونی است و حکم بازگشت بە کار نیز بهمین سبب توسط شورای حل اختلاف صادر شدە است. در چنین مواردی دستگاە قضایی و ادارە کار هستند کە بایستی کارفرما را مکلف بە اجرای قانون کنند. اما هیچ کدام این کار را نکردەاند.

جان باختن دلخراش ٣ کارگر در قزوین

در جریان آتش سوزی مهیبی کە در "شرکت ثامن مهران گستر" واقع در شهرک چرم سازی قزوین بوقوع پیوست حداقل ٣ کارگر بە نحو دلخراشی در میان جهنمی از آتش خاکستر شدند. طبق گزارشات منتشر شدە از این حادثە, محلی کە انفجار در آن صورت گرفتە انبار مخزن بنزین هواپیما بودە است کە ٧٥ کارگر در آن کار می کنند.

در مورد علت آتش سوزی گزارشی منتشر نشدە است. افزون بر این حادثە تعدادی کارگر در محل های مختلف نیز در اثر حوادث کار کشتە و دەها کارگر دیگر در حین رفت و آمد بە سر کار در اثر تصادف اتوبوس و مینی مجروح شدەاند. علت تصادفات نا ایمن بودن و نقص فنی سرویسهای ارزان حمل و نقل بودە است.

گفتنی است کە طبق آمار های رسمی روزی ٥،٥ کارگر در اثر حوادث کار جان می بازند و چندین برابر آنان نیز فلج و از کا افتادە می شوند.

با وجود این فجایع اما کارگرفرمایان حاضر بە رعایت قوانین مربوط بە اصول ایمنی و بهداشتی نیستند و پرداخت دیە را مقرون بە صرفە تر از پیشگیری می دانند. مسئولین دولتی و قضایی نیز با طفرە رفتن از مجازات در خور عمل کارفرمایان خاطی در افزایش این فجایع سهم مهمی دارند. بە تشکل کارگری کە می تواند نقش مهمی در تقلیل حوادث کار هم داشتە باشد دولت و کارفرمایان اجازە فعالیت نمی دهند. راە کار وجود دارد اما زیادە خواهی کارفرمایان راە هر بهبودی را می بندد.

تجمع اعتراضی کارکنان ادارە آتش نشانی در سالگرد جان باختن ١٦ آتش نشان در پلاسکو

معیشت مناسب حق ماست!

بە گزارش کانال سندیکای کارگران واحد جمع کثیری از کارکنان آتش نشانی تهران بە همراە خانوادە های شان در ٢٩ دی ماە در سالگرد کشتە شدن ١٦ تن از همکاران شان در هنگام خاموش کردن آتش ساختمان پلاسکو مقابل شهرداری تهران تجمع کردند تا هم خاطرە همکاران جان باختە خود را گرامی بدارند و هم خواستار رسیدگی بە مطالبات شان شوند. افزایش حقوق با توجە بە تورم، تامین مسکن مناسب، بازنشستگی آتش نشانان طبق قانون بازنشستگی ویژە کارهای سخت و زیان آور، ارتقاء پست پرسنل عملیاتی، بازنگری در رتبە بندی و گروە خدمتی مانند پرسنل شهرداری، فراهم آوردن امکانات رفاهی مانند سایر ارگانها...

گفتنی است کە در هنگام آتش سوزی ساختمان پلاسکو و کشتە شدن ١٦ آتش نشان در جریان آن آتش سوزی مهیب، مدیران شهرداری بە آتش نشانان وعدەهای مزدی و شغلی متعددی دادند. یکی از وعدەها بازنشستگی مطابق قانون کارهای سخت و زیان آور بود. اما در عمل بە هیچ یک از آنها پایبند نماندند. وقتی کارگر تشکل نداشتە باشد امکان زیادی بە غیر از اعتراض و اعتصاب برای گرفتن مطالبات اش ندارند. هر امتیاز و حقی را هم کە در اثر اعتصاب بە دست بیاورد بدون تشکل بە سختی می تواند حفظ اش کند. وعدە مسئول و کارفرما باد هواست و نمی توان برای آن اعتباری قائل شد. خواستهای آتش نشانان خواستهایی فوق العادە ای نیستند. همە اینها جز حقوق بدیهی آنان هستند، اما چون تشکل ندارند همین خواستهایی بدیهی را بە آنان نمی دهند. متشکل شوید تا بتوانید حقوق تان را آسانتر بگیرید و آن را نگە دارید.

اعتصاب کارکنان میدان نفتی یادآوران

کارکنان میدان یادآوران در اعتراض بە امتناع کارفرما از اجرای طبقە بندی مشاغل و دستمزد ناچیز اعتصاب نمودە و خواستار افزایش حقوق و اجرای طبقە بندی مشاغل شدند.

گفتنی است با وجود اینکە بیش از دوسال از صدور بخشنامە وزارت نفت جهت اجرای طبقە بندی در شرکتهای پیمانکاری نفتی می گذرد، اکثر کارفرمایان با سر دواندن کارگران و امروز و فردا کردن از اجرای طبقە بندی طفرە می روند. مدیران وزارت نفت نیز کە گویی آن بخشنامە را بنا بە مصلحت روز دادەاند و خود نیز مایل بە اجرای آن نیستند، هیچ اقدامی برای وادار کردن شرکتهای نفتی بە اجرای آن نمی کنند. بهمین دلیل در هفتە های اخیر چندین اعتصاب با خواست اجرای طبق بندی و افزایش حقوق در شرکتهای نفتی و پتروشیمی انجام شدە است.

متاسفانە بسیاری از این اعتصاب ها بە خاطر نبود تشکل مستقل غالبا با دادن وعدە بدون نتیجە ملموس پایان می پذیرد و این دور باطل بارها تکرار و تکرا می شود.

 

اعتراض کارگران شهرداری خرمشهر بە پرداخت نشدن مطالبات مزدی شان

کارگران شهرداری خرمشهر بنا بە گزارش ایلنا در ٢٨ دی ماە در اعتراض بە بی توجهی مسئولان بە مطالبات صنفی شان مقابل فرمانداری و شورای شهر تجمع کردند. کارگران معترض در هر دو تجمع خود خواستار دخالت فرماندار و شورای شهر بە جهت پرداخت مطالبات مزدی پرداخت نشدە شان در ٤ ماە گذشتە و همچنین کاهش اضافە کاری و اصلاح قرارداد کاری خود شدند.

بە گفتە ی یکی از کارگران:" پیمانکاران وقتی با پایان کار خود در یک شهرداری تغییر می‌کنند، بدون پرداخت کامل مطالبات کارگران یا از مجموعه خارج شده یا برنده مناقصه پروژه‌ای دیگر می‌شوند".

اافزایش تعرفە های پزشکی و گران شدن ٦٠٠ درصدی هزینە درمان

در شرایطی کە قیمت دارو در اثر حذف سوبسید ارزی در هفتە های اخیر چند برابر شدە است، خبرهای تازە حاکی از افزایش تعرفە های پزشکی در سال آیندە است. خبرگزاری ایلنا در ٢٨ دی ماە در گزارشی بە این موضوع پرداخت و از احتمال افزایش ٦٠ درصدی تعرفە های پزشکی خبر داد.

.

بازداشت دبیر کل کانون صنفی معلمان تهران

بە گزارش کانال تلگرامی شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان محمد تقی فلاحی کە در بهمن ٩٨ بخاطر فعالیتهای صنفی بە دو سال حبس تعزیری محکوم شدە بود صبح روز چهارشنبە ٢٨ دی ماە بازداشت شد.

صبح امروز محمد تقی فلاحی دبیر کانون صنفی معلمان تهران توسط نیروهای امنیتی بازداشت و برای اجرای حکم روانه زندان شد .

"این فعال صنفی معلمان که بهمن ماه ۹۸ بخاطر فعالیت های صنفی خود باز داشت شده بود و در شعبه ۲۶ دادگاه انقلاب به دوسال حبس تعزیری محکوم شده بود این حکم در نهایت در دیوان عدالت به شش ماه حبس تعزیری کاهش یافته بود

شورای هماهنگی ضمن محکومیت هر گونه بازداشت ، زندان و صدور احکام قضایی علیه فعالین صنفی خواستار آزادی فوری این فعال صنفی است"

 

رد لایحە همسان سازی رتبە بندی معلمان توسط شورای نگهبان

بنا بر گزارش رسانە ها شورای نگهبان طرح رتبە بندی معلمان را کە توسط مجلس پس از اعتراضات سراسری گستردە معلمان و فرهنگیان شاغل و بازنشستە تصیب کردە بود رد و آنرا برای اصلاح بە مجلس بر گرداندە است. هنوز جزئیات ایرادات شورای نگهبان بە طرح مصوب مجلس مشخص نیست. گفتنی است کە طرح رتبە بندی مجلس از طرف معلمان سرهم بندی شدە خواندە شدە و گفتە شدە تامین کنندە حداقل خواست معلمان نیست و با آن فاصلە زیادی دارد.

همین طرح را نیز قبل از دامنە دار شدن اعتراضات معلمان دولت و مجلس می خواستند بە بایگانی بسپارند و بودجەای برای آن در نظر نگیرند. اعتراضآت معلمان اما آنان را وادار بە یک گام عقب نشینی از تصمیم شان وادار کرد. حال باید منتظر ماند و دید کە بعد از رفع کردن ایرادات شورای نگهبان وضعیت طرح بە کجا می کشد.

 

تجمع کارکنان ادارە محیط زیست مقابل مجلس

 

کارکنان سازمان محیط زیست هم بە اعتراضات برای افزایش دستمزد پیوستند

کارکنان سازمان محیط زیست نیز بە جمع کارکنان دولت کە نسبت بە افزایش ١٠ درصدی حقوق شان معترض و خواستار افزایش واقعی حقوق های شان هستند پیوستند.

 

در ٢٨ دی ماە شمار زیادی از کارکنان سازمان محیط زیست با تجمع در مقابل مجلس ضمن اعتراض بە تعیین افزایش حقوق ١٠ درصدی بە حقوق کارکنان دولت در بودجە مصوب مجلس، خواستار افزایش واقعی حقوق هایشان مطابق با هزینەهای واقعی زندگی شدند. گفتنی است کە سطح حقوق کارکنان محیط زیست بسیار پائین است و اکثر آنان گفتە شدە بین ٤ تا ٥ میلیون حقوق می گیرند. حقوق محیط بانان از این مبلغ کمتر و بین ٣ تا ٤ میلیون است.

در هفتە های اخیر در پی تصویب ١٠ درصد بە حقوق کارکنان دولت در سال آیندە هر هفتە گروهی از کارکنان دولت با برگزاری تجمع و اعتصاب بە این مبلغ ناچیز اعتراض کردەاند. دو هفتە پیش کارکنان دادگستری در ١٠ شهر برای نشان دادن اعتراض و مخالفت شان با این تصمیم مجلس بە خیابان آمدند و یا در تعدادی از شهرها اعتصاب و تعدادی نیز تهدید بە استعفا کردند. در اثر این اعتراض جمعی و گستردە مجلس عقب نشینی کرد و لایحە افزایش حقوق کارکنان دادگستری را کە رد کردە بود مجبور شد در دستور قرار دهد. آری اعتراض موثر است و هرچە جمعی تر و مصممانە تر باشد، زودتر بە نتیجە می رسد.

 

اعتصاب کارکنان مخابرات گیلان در اعتراض بە بدعهدی کارفرما

کارکنان شرکتی مخابرات در ٢٨ دی ماە نسبت بە اصلاح نشدن قراردادهایشان توسط کارفرما، تعلل در اجرای طبقە بندی و مشکلات بیمەای کە برایشان ایجاد شدە، اعتراض کردند.

خبرگزاری ایلنا بە نقل از کارکنان در حال اعتصاب مخابرات گیلان نوشت:

"طرح طبقە بندی مشاغل توسط شرکت شسکام اجرا نشدە و اختلاف حقوق واریز نشدە، حق بیمە و بد عهدی بە مسئلەای روتین برای مدیران تبدیل شدە است. همچنین هیچگونە تغییری در قرارداد پرسنل ارتباط سیار و دریافتی آنان اتفاق نیفتادە. "

متاسفانە در بیشتر شرکتها وضعیت مشابە با وضعیت شرکت مخابرات گیلان است. این رفتار در واقع خلاف قوانین موجود کار و تامین اجتماعی است. ادارە کار وظیفە مند است جلوی این اعمال را بگیرد. اما از انجام وظیفە اش طفرە می رود. علت اش ممکن است همراهی با کارفرمایان یا گرفتن رشوە و غیرە باشد. بهر حال نتیجەاش برای کارگر یکی است.

شورای سازماندهی اعتراضات کارگران پیمانی نفت خواستار افزایش دستمزد ها شد

این شورا در بیانیەای کە در ٢٨ دی ماە صادر کرد خواهان افزایش دستمزد بە ١٦ میلیون تومان در ماە شد و نوشت دستمزد هیچ کارگری نباید کمتر از ١٦ میلیون باشد.

بخش اصلی بیانیە بە شرح ذیل است:.

آخر سال است و موعد تعیین حداقل دستمزد سال آینده. جلسات پشت پرده شورایعالی کار برای تصمیم گیری بر سر تعیین نرخ مزد ما کارگران آغاز شده است

اولین حرف ما کارگران اینست که ما برده نیستیم که از بالای سرمان در مورد نرخ مزدمان تصمیم گیری شود و شورایعالی کار و نمایندگان منتخب تشکلهای دست ساز حکومت را که تحت عنوان "جامعه کارگری" در آن شرکت دارند را به رسمیت نمی شناسیم و قبول نداریم... از نظر ما لایحه بودجه بر کاهش میزان حداقل دستمزدی که قرار است برای ما کارگران تعیین شود و سقوط بیشتر سطح معیشت و زندگی مان تاثیر مستقیمی دارد.

ما اعتراض خود را به این لایحه ریاضتی اعلام کرده و آن را تعرضی همه جانبه به زندگی و معیشت همه مردم می دانیم.

اعتراض به سطح نازل دستمزد ها از موضوعات مهم مورد اعتراض ما کارگران، ما معلمان، ما بازنشستگان و ما زیر خط فقر رانده شدگان در جامعه است و این جنبشی است اجتماعی که به همه مردم مربوط است.

آمارها و گزارشات از فقر مسکن، فقر درمان، فقر غذایی و انواع فقر حکایت کرده و فقر معیشتی بیداد میکند. میلیون میلیون خانوار به زیر خط فقر رانده شده اند و این سرازیری انتها ندارد.

امسال قدرتمند تر و متحد تر از هر سال باید به میدان بیاییم و از زندگی و معیشت مان دفاع کنیم. ما کارگران نفت نیرویی مهم در این جدال هستیم و در کنار سایر کارگران و معلمان و بازنشستگان و کادر درمان میتوانیم متحدانه علیه این تعرض بیشرمانه به زندگی مان جبهه قدرتمندی تشکیل بدهیم.

خواست افزایش دستمزدها مطالبه اول ما کارگران نفت در اعتراضات دو سه ساله اخیر بوده است.

ما در اعتصاب هزاران نفره تیرماه خود ضمن اعلام سطح حقوق درخواستی مان در رده های مختلف تخصصی اعلام داشتیم که دستمزد هیچ کارگری نباید کمتر از ١٢ میلیون باشد.

امسال با توجه به اینکه خط فقر به بالای ۱۶ میلیون تومان رسیده است، رقم مورد تاکید ما ۱۶ میلیون است.

بویژه بخش بسیاری از همکاران ما در مراکز مختلف نفتی که بصورت کارگر ساده به کار اشتغال دارند بعضا ٣ تا ۵ میلیون مزد میگیرند و سطح آن بسیار نازل است.

بعلاوه میزان حداقل دستمزدی که هر سال از سوی شورای عالی کار و از بالای سر کارگران تعیین میشود مبنای مزدی همکاران ارکان ثالثی ما نیز هست. بنابراین شورای سازماندهی اعتراضات کارگران پیمانی نفت وظیفه خود میداند که فعالانه در این جدال شرکت کند و صدای اعتراض همه کارگران نفت و همه کارگران در سطح جامعه باشد.

خلاصه کلام اینکه ما بر چهار نکته زیر تاکید داریم.

۱- شورای عالی کار نماینده ما نیست و آنرا قبول نداریم و اجازه نمیدهیم که همچون برده با ما رفتار شود. خودمان با قدرت متحد و سراسری مان به میدان می آییم و رقم می دهیم.

 

۲- حداقل دستمزد ١۶ میلیون و مزد هیچ کارگری نباید از این رقم کمتر باشد.

۳- لایحه بودجه را قبول نداریم و به آن اعتراض داریم.

۴- درمان رایگان همگانی، تحصیل رایگان برای همه کودکان و داشتن حق مسکن حق مسلم همه ما مردم است.

از همه بخش های کارگری می خواهیم که با امضا گذاشتن در زیر این بیانیه و بیانیه هایی که به این مناسبت انتشار می یابد در صفی متحد بایستند.

 

شورای سازماندهی اعتراضات کارگران پیمانی نفت

۲۹ دی ۱۴۰۰