اتوماسیون و آینده کار با فرمت پی دی اف
توضیح
یکی از موضوعات مورد توجه "جُنگ کارگری"، از آغاز انتشار آن، تغییر در اشکال کار، در لایه بندیهای درون طبقۀ کارگر، و در مناسبات بین کار و کارفرما (یا سرمایه) در کشورهای پیشرفتۀ سرمایه داری بوده است. اگرچه تحولات تکنولوژیکی – و مشخصاً روبوتی شدن و اتوماتیزه شدن کار - در این زمینه نقش قابل توجهی داشته اند، اما خطای بزرگی است اگر منشاء تغییرات گفته شده به تحولات تکنولوژیکی فروکاسته شود و تحولات اقتصادی – اجتماعی دهه های اخیر کتمان شوند یا از نظر دور بمانند.
کنشگران عرصۀ کاروکارگری در ایران نمی توانند به این تحولات اقتصادی – اجتماعی، به این دلیل که در کشورهای پیشرفتۀ سرمایه داری جریان دارند، بی التفات بمانند. زیرا اولاً دنیای کار در ایران نیز به درجات معینی با همین تحولات مواجه است، ثانیاً هیچ روند و رویدادی نمی تواند تماماً استثنائی باشد. هر روند و رویداد حاوی جهاتی عام و نامتشخص است و در این جهات، آموزنده و تعمیم پذیر. منظور از تعمیم پذیر تصاویر آینده نگرانه (فوتوریستی) ای که به سؤالاتی چون "جهان بدون کار؟" منجر می شوند، نیست. منظور واقعیتهای درشتی چون سهم کاهندۀ کار از ثروت تولید شده، موقعیت ضعیف اردوی کار در برابر اردوی سرمایه، و از این دست است.
یکی از مستقیم ترین آثار تغییرات گفته شده، طبعاً بر سازمانیابی کارگران است که مشخصاً در مرسوم ترین نوع سازمانیابی آنان، یعنی در فعالیتهای اتحادیه ای شان بروز می یابد. این آثار کدام اند و پاسخ بخش سازمانیافتۀ کارگران به آن چیست؟ طبعاً پاسخ واحدی وجود ندارد. اما آیا همۀ پاسخها به یکسان موفق بوده اند؟
"جُنگ کارگری" از طریق انتشار این دست مطالب کوشیده است و می کوشد طراح چنین سؤالاتی در میدان مبارزات کارگری ایران باشد و پاسخهای متنوع به آنها را، ولو گاه مطلوب نباشند، با خوانندگانش در میان بگذارد.
افزودن دیدگاه جدید