تظاهرات بازنشستگان در سال گذشتە بە طرز بی سابقەای افزایش پیدا کرد. طبق برخی آمارها طی یک سال گذشتە ٢٦٥ مورد اعتراض در اشکال مختلف توسط بازنشستگان در دەها شهر کشور برگزار شدەاند کە در واقع خواستە ها و انگیزە همە آنها افزایش حقوق و مستمری ها و بیمە رایگان است. تا بهار سال گذشتە هم کارگران مشمول قانون تامین اجتماعی و دیگر صندوق های بازنشستگی کارگری و هم کارمندان و کارکنان بازنشستە تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری کە مخصوص کارکنان دولتی است با هم در اعتراضات شرکت می کردند و خواستە هایشان کم و بیش مشابە بود. در پی این اعتراضات کە مرتب در حال بیشتر شدن بودند، دولت دست بە دو اقدام زد. در اقدام اول با اجرای قانون همسان سازی کە سالها پیش بە منظور افزایش مستمری و حقوق ها تصویب شدە بود، اما تا قبل از بالا گرفتن اعتراضات اجرا نمیشد حقوق بازنشستگان کشوری و لشگری را بە نحوی کە بە اعتراضات آنها خاتمە دهد افزایش داد. در اقدام دوم با اعمال تبعیض آشکار زیر عنوان متناسب سازی بجای همسان سازی سعی کرد قانون را دور بزند و مقدار کمی بە حقوق بازنشستگان مشمول تامین اجتماعی بیفزاید. این تبعیض و ترفند با وجود اینکە در میان بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی شکاف ایجاد نمود، ولی بە خشم و اعتراض بازنشستگان تامین اجتماعی از دولت دامن زد. با این همە اما دولت همچنان تلاش می کند با وعدە وعید و ترفندهای مختلف از همسان سازی واقعی حقوق های بازنشستگی سر باز بزند و عدەای از کارگران را کە طبق قانون مشاغل سخت و زیان آور ٥ سال زودتر بازنشستە شدەاند از همین اندک افزایش مستمری مستثنی نماید. در ماە های پایانی سال گذشتە مسئولین دولتی قول دادند کە هم مرحلە دوم همسان سازی را انجام دهند . قول دادە بودند ٣٩ درصد حقوق پایە بازنشستگی حداقل بگیر ان را و ٢٥ درصد غیر حداقل بگیر را را بە اضافە ٢٤٨٥٠٠ تومان افزایش دهند. اما وقتی کە فیش های حقوق فروردین را بە دست بازنشستگان دادند آنها فهمیدند کە دولت باز هم سر آنها را کلاە گذاشتە و بە قول و قرار هایش عمل نکردە است. همین موضوع موجب ٥ اعتراض خیابانی گستردە در دهها شهر در فروردین ماە گردید.
فعالین صنفی می گویند، بین همسان سازی و متناسب سازی تفاوت وجود دارد و اینها دو مقولە متفاوت هستند. متناسب سازی بە معنی مقایسە حقوق بازنشستە با بازنشستە دیگر است. اما در همسان سازی، حقوق یک بازنشستە را با هم ردیف شاغل او مقایسە می کنند. طبق همسان سازی یک بازنشستە نباید کمتر از ٩٠درصد حقوق یک هم ردیف شاغل خود بگیرد.
طی ١٠ سال گذشتە، ضریب افزایش حقوق شاغلین از بازنشستگان بیشتر بودە است نتیجتا بین حقوق شاغلین با بازنشستگان فاصلە ایجاد شدە است.
اعتراضات محدود بە بازنشستگان تامین اجتەماعی نیست و آن عدە از کارگران کە تحت پوشش صندوق های ویژە جداگانە قرار دارند مانند بازنشستگان تحت پوشش فولاد را نیز شامل می شود. در خصوص علل اعتراض کارگران بازنشستە فولاد نظر یکی از آنها را جویا شدیم.
چکیدە مسائل مربوط بە این مبارزات و نتایج آن را کە توسط جنگ کارگری تنظیم شدە، تقدیم حضور خوانندگان عزیز می کنیم:
اعتراض بازنشستگان فولاد سابقە چند سالە دارد. اعتراض آنها از موقعی شروع شد کە مسئولین شروع کردند حقوق آنان را با تاخیر و گاهی هم بصورت قسطی پرداخت کردند. این اقدام باعث خشم وعصیان بازنشستگان گردید و موجی از اعتراض آنها را بە دنبال داشت. برگزاری تجمع های چند روزە در مقابل مجلس و صندوق بازنشستگی، استانداری، مسدود کردن خیابانها و غیرە اقداماتی بود کە کارگران انجام دادند. این مبارزات باعث شد تا بازنشستگان بە بعضی از خواستە خود برسند. البتە دلایل دیگری هم کمک کرد. رونق تولید در کارخانە فولاد مبارکە و سود دهی بالای کارخانە و نگرانی از اعتصاب و توقف تولید بە پشتیبانی از بازنشستگان کارخانە، همراە با تداوم اعتراضات دست بە دست هم دادند تا بازنشستگان بتوانند بە بعضی از مطالبات شان برسند. وضع دستمزدها در کارخانە فولاد بە همان دلیلی کە ذکر شدە با اینکە زیر خط فقر است، اما سطح آن بالاتر از کارخانە های دیگر است. دستمزد ٨٥ درصد کارگران بین ٦ تا ٧ میلیون با مزایا است. کارگران شاغل بخاطر اینکە خودشان هم پس از مدتی بازنشستە می شوند، روی حقوق بازنشستگی همکاران بازنشستە شان حساسیت دارند. همین موضوع موجب می شود تا مدیران و مسئولان ذیربط تا حدودی بە مطالبات بازنشستگان توجە کنند. یک بار هم کار حقوق اختلاف بازنشستگان با دولت بر سر منبع پرداخت حقوق بازنشستگان بە دیوان عدالت کشیدە شد کە دیوان حق را بە کارگران داد. کارگران می گفتند حقوق بازنشستگی را دولت باید بپردازد. دولت زیر بار نمی رفت.در آن هنگام این یک پیروزی مهم برای بازنشستگان بود.
گفتە می شود اگر پرداخت حقوق از صندوق ادامە پیدا می کرد سرمایە صندوق کە قبلا توسط دولت مصرف شدە بود پس از مدتی تحلیل می رفت و جوابگوی . حقوق بازنشستگان نبود. امسال دولت دوبارە در برنامە بودجە پولی برای پرداخت حقوق بازنشستگان فولاد اختصاص نداد. بهمین خاطر دوبارە کارگران بە اعتراض برخاستند.
خواستە های بازنششتگان فولاد در حال حاضر، متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران، تحت پوشش صندوق فولاد، با ٩٠ درصد میانگین حقوق مشمول بازنشستگی شاغلین پاهم طبقە مشترک در صندوق فولاد متناسب با سنوات خدمت
برقراری کف درمان فولاد برای تمامی بازنشستگان و مستمری بگیران فولاد با فرانشیزهای ١٠ درصد برای بیماران سرپایی، ٥ درصد برای بیماران بستری، صفر درصد برای بیماران صعب العلاج و جانباز هستند.
شایان ذکر است کە اعتراضات پیگیرانە و متحدانە بازنشستگان فولاد علاوە بر اینکە در رسیدن آنها بە بخشی از خواستە هایشان نقش اصلی را ایفا نمودە است، باعث قطع بخشی از سئواستفادە هایی کە از صندوق بازنشستگی آنها در گذشتە داشتە گردیدە. این نشا ن از اهمیت کنترول دارایی های صندوق های بازنشستگی از تعرض مدیران و دولت دارد. البتە تا زمانی کە مدیریت صندوق های بازنشستگی تحت اختیار نمایندگان منتخب کارگران در نیامدە باشد، امکان سوء استفادە هموارە وجود خواهد داشت.
افزودن دیدگاه جدید